第七条 信息工作量化考评标准
（一）根据信息质量系数排名，按照50%的比例确定考评基准单位。其中，二类13个（除调查队）、三类13个（除开发区管委会）、四类10个、五类10个（除政府驻外机构）。
（二）信息工作量化考评分计算方法：量化考评分＝质量系数/基准单位质量系数平均值×100；大于100的，按100分计。
（三）根据自治区党委办公厅信息质量系数排名情况，单独对市委办公厅进行绩效考评。在全区各市排名第一得100分，排名第二得90分，排名第三及以下得80分。
第八条 信息考核要求
（一）上报的信息要真实、准确、及时。
（二）坚持实事求是，有喜报喜，有忧报忧。
（三）主题突出，言简意赅，语言流畅，结构合理，要素齐全，力求一事一报。
（四）力求抓中心，抓特色，抓典型，抓决策需求；抓基层群众反映的热点、焦点、难点问题。
（五）反映本地区、本部门的新情况，新问题，新举措，新成果。
（六）抓好深度信息、问题信息的报送，做到有思想、有情况、有分析、有原因、有建议。
（七）重视预警类信息线索的挖掘，要通过互联网，及时发现重大紧急信息线索，加强预警监测，认真调查核实，防范事态扩大。
（八）加强信息审核、签发，凡报市委的信息必须经有关领导审核、签发。
第九条 加强信息保密工作，严格控制知情范围，凡涉密信息不得通过互联网、手机、普通传真等方式传输，须拷贝至刻录光盘报送；非涉密信息尽量通过电子邮件和磁盘报送。
第四章 奖罚
第十条 奖励及处罚
（一）根据年终信息质量系数情况，评选信息调研工作先进集体，并在各单位推荐的基础上，研究确定信息调研工作先进工作者进行表彰奖励。
（二）凡发生迟报、漏报、瞒报重大紧急信息的，在全市通报有关单位及有关人员，被通报单位主要领导要写出书面检查。取消其“信息工作先进集体”的推荐资格，有相应责任的信息员也不能当选为本年度“信息工作先进工作者”。
