（四）提高质量，加强考评。各市、县（市、区）卫生行政部门要开拓思路，积极探索，创新培训项目管理机制，丰富培训内容，改进培训形式，优化培训师资，努力提高培训效果。研究制定培训工作考核办法，对培训计划实施进行考核、评估和总结，确保教育培训质量。
表1
全省2012年医改重大专项（卫生监督人员）培训任务表
类别
| 目标
| 培训课程安排（30学时）
| 完成
时间
|
省级培训
| 省级组织卫生监督人员师资培训班一期，不少于65人次（每市推荐师资5名参加培训），培训时间5天
| 医疗服务监督要点与进展，3学时；
公共场所卫生监督要点与进展，3学时；
生活饮用水卫生监督要点与进展，3学时；传染病防治监督要点与进展，3学时；
职业卫生与放射防护卫生监督要点与进展，3学时；
学校卫生监督要点与进展，3学时；
卫生行政许可程序与要求，3学时；
卫生监督执法理论与实务，3学时；
卫生监督队伍管理与执法稽查，3学时；
卫生监督信息管理，2学时；
答疑，考试，1学时。
| 2012年6月30日之前完成。
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市级培训
| 每市组织卫生监督人员骨干培训班一期，不少于40人次，培训时间为5天。
| 2012年7月31日之前完成
|
县（市、区）级培训
| 每县（市、区）组织基层卫生监督人员培训班一期，不少于20人次，培训时间为5天。
| 2012年8月31日之前完成。
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表2
全省医改重大专项（职业病防治人员）培训任务表
