（二）对百名民营企业家的培训。主要是以前沿国际经贸理论、运行惯例及发展战略、企业文化、科技创新、转型升级等为主要内容，采用理论研讨、案例教学、EMBA模块课程和观摩考察相结合的方式开展培训。通过系统学习和研究国内外企业经营管理运作的先进管理思想、管理方法，培养企业家的创业精神、创新精神。每年由实施部门定期组织企业经营者赴国（境）内外培训和考察交流，加快民营企业经营管理人员的观念更新和知识更新，拓宽经营思路。
（三）对千名民营企业高层管理人员的培训。一是开展工商管理及其补充知识培训。通过举办系列中高层管理人员工商管理培训班，围绕国家经济政策、法律法规和企业发展中的热点、难点问题，开展企业技术创新、股份制规范、国际化经营、信息化管理、质量管理、安全生产管理等各种短期培训，提升其管理、营销和业务水平。二是组织非脱产攻读工商管理硕士学位、各种专业的研究生课程进修班及学历班，努力培养一批高学历、复合型的企业经营管理人才和高层次的专业技术人才。
（四）对万名民营企业管理和技术骨干人员的培训。一是着眼于国内外经济形势发展的要求，广泛开展金融、科技、财税、法律等知识培训；举办信息化建设系列培训班，利用电子、计算机、通信等一系列现代技术，配置和优化企业内外部资源。二是按照现代企业发展的要求，加强对企业工程师、会计师以及专业管理人员急需的营销、技术、法律等各类知识培训，提高其专业管理水平和岗位任职能力。
（五）定期举办东莞民营企业家面对面活动。邀请政府职能部门负责人、著名专家和知名企业家，相互交流与沟通，在“政府-专家-企业”三方搭建互动交流平台。举办各类研讨会、论坛和讲座，提高民营企业经营管理者驾驭市场、参与竞争尤其是国际竞争的能力。
（六）建立民营企业职业经理人人才库。针对民营企业经营管理者职业化、社会化、市场化的趋势，以建立职业经理人制度为目标，规范我市职业经理人的培训、考核和组织管理工作，对考评合格获得证书者，纳入东莞市民营企业职业经理人人才库。
（七）指导和扶持行业协会及企业自主培训。开展学习型企业及学习型企业家创建活动，推进自主培训工作。积极为行业协会及企业开展培训提供及时有效的政策指导、信息共享、专家咨询、项目开发等服务，并在提供培训师资上给予帮助和支持，以提高其自主培训的质量。
五、政策资金支持
