七、社会保险行政部门应及时牵头组织地税机关、劳动保障监察部门、社保经办机构对用人单位补缴工伤保险费进行稽查核实。检查合格的，在《工伤保险费补缴审核确认表》上签署意见，并出具《工伤职工待遇资格审核确认书》。不合格的或仍有未参保人员的，由社会保险行政部门责令限期补缴应当缴纳的工伤保险费，直至检查合格后，再出具《工伤职工待遇资格审核确认书》。
八、用人单位工伤职工属工伤后补缴参保的，且未经社会保险行政部门稽查核实的，也无法提供社会保险行政部门出具《工伤职工待遇资格审核确认书》的，经办机构不予受理用人单位提出的工伤职工待遇申请，并告知用人单位按本办法第六条规定向社会保险行政部门申请补缴后的工伤职工待遇资格审核确认。
九、用人单位未参保职工工伤后补缴参保的，凭社会保险行政部门出具的《工伤职工待遇资格审核确认书》及其他相关资料提出待遇申请，社保经办机构按规定支付补缴后如下项目费用及工伤保险定期待遇：
（一）补缴后新发生的住院伙食补助费及转外就医的交通、食宿费；
（二）补缴后新发生的、符合《条例》规定的工伤医疗费及旧伤复发、医疗依赖的医疗费、康复费和辅助器具配置费用；
（三）一至四级伤残职工的伤残津贴、生活护理费用；
（四）工亡职工的供养亲属抚恤金。
工伤职工补缴工伤保险费后，其一至十级伤残职工的一次性伤残补助金、五至十级伤残职工解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金、五至六级伤残职工的伤残津贴以及工亡职工的丧葬补助费、一次性工亡补助金暂不列入工伤保险基金支付范围，应当由用人单位支付。
国家另有规定的，从其规定。
十、社会保险行政部门工伤认定窗口在受理该职工的工伤认定申请材料、或社保经办机构待遇经办窗口在办理待遇审核支付手续时，发现用人单位未按规定参加工伤保险，且在工伤职工发生事故伤害后未及时向有关部门申请工伤保险费补缴、待遇资格审核确认的，应告知用人单位按本办法规定执行。并填写《职工工伤后申请补缴登记表》，将有关情况登记、汇总报到市、区社会保险行政部门工伤保险处（科）室。
十一、《
社会保险法》和《条例》及相关文件规定的、应由用人单位或第三人支付的部分，工伤保险基金不予支付。
用人单位补缴后，其工伤职工补缴前发生的、符合《条例》规定的各项工伤保险待遇，由用人单位支付；因第三人责任导致工伤的，补缴前后发生的、按规定应当由第三人支付的工伤医疗费，应由第三人支付。用人单位或第三人不支付的，工伤保险基金不予支付。
属本条第二款规定的工伤保险基金不予支付范围的医疗费等待遇、同时符合《
社会保险基金先行支付暂行办法》规定先行支付范围的，工伤职工可以依照规定申请工伤保险基金先行支付。
用人单位不支付或无法支付本办法第九条第二款规定的各项工伤待遇的，或者第三人不支付或无法支付工伤医疗费的，工伤职工申请工伤保险基金先行支付的，可以按照《
社会保险基金先行支付暂行办法》及相关规定先行支付。
十二、未参保的工伤职工按照《
社会保险法》第
四十一条、第
四十二条规定，申请工伤保险基金先行支付工伤待遇或工伤医疗费的，由工伤职工或其直系亲属提出先行支付工伤待遇、或工伤医疗费的申请，提供相关材料，并书面承诺就先行支付部分由社会保险经办机构依法追偿。
