中外合资、合作企业，按照与中方合资、合作企业的隶属关系参加劳动保障执法年审。
三、年审内容
年审内容为2011年各用人单位遵守人力资源社会保障法律、法规和政策情况，重点：一是劳动合同签订；二是工资支付特别是农民工工资支付情况；三社会保险参保和缴费情况；四劳务派遣和用工单位签订劳务协议、劳动合同、社会保险参保和缴费情况；五是有建设项目的用人单位缴存农民工工资保证金、准备金等情况。
四、年审时间及方式
年审从2012年3月15日开始，6月30日结束。全省劳动保障执法年审采取书面报送的方式进行。用人单位可登录云南省人力资源和社会保障网下载年审公告和报表，进行自查，认真准备相关资料，按照分级管辖参加年审。
五、几点要求
（一）各级人力资源和社会保障部门要高度重视，加强组织领导，制订年审方案。加大人力资源社会保障法律法规的宣传和培训力度，提高用人单位知法、守法的自觉性，进一步改进年审方式方法，扩大年审覆盖面。
（二）要对参审单位遵守人力资源社会保障法律、法规和政策的情况认真审查。对用人单位的违法行为，下达限期改正指令书，对不整改或逾期参加年审的用人单位，依照《
云南省劳动监察条例》进行查处。
（三）针对近几年来劳务派遣单位的投诉举报不断增多的实际情况，各级人力资源社会保障部门在3月15日至4月15日期间，要抽调组织人员对辖区劳务派遣单位进行专项检查，及时纠正、查处违法行为。
（四）认真做好年审数据的统计和上报工作，切实掌握年审动态。年审期间数据统计和上报分（4月15日、5月15日）两次进行当月动态数据上报；年审工作结束后，各地要认真总结，在7月10日前及时汇总所有数据和总结材料上报。
（五）年审审验合格证和防伪标识由省厅统一印制，审验手册可自行印制或由省厅代为印制，各州市劳动执法年审办公室请在2月20日前将需求种类数量报省劳动执法年审办公室，费用自理。
（六）把执法年审与主动巡查相结合，与专项检查相结合，与查处违法案件相结合，使年审达到预防并化解矛盾，发现并整改违法行为，查实并处理违法问题的切入点，切实把劳动保障执法年审做好做实，做出成效。
