（六）服从卫生一体化管理，执行基本药物制度，爱护、保管和使用好村卫生室财物。
第三章 人员培训与业务管理
第十三条 县卫生局、各乡镇政府或乡镇卫生院可根据村卫生室设置规划和工作需要，对本辖区内乡村医生实行统一调配使用。
第十四条 县卫生局要制定并实施乡村医生培训计划，各乡镇卫生院每年要通过“院村互派”方式对乡村医生进行不少于30个工作日的业务培训，乡村医生至少每2年接受1次县卫生局组织的从业资格考核培训，更新业务知识，提高业务水平。县卫生局、各乡镇政府、乡镇卫生院、村民委员会要采取多种途径，鼓励有条件的乡村医生参加医学学历教育，鼓励乡村医生向执业（助理）医师过度。同时，要为乡村医生培训和继续教育提供方便。
第十五条 经注册的乡村医生应参加两年一次的乡村医生从业资格考核，考核不合格者应在6个月内申请再次考核，逾期未提出再次考核申请或再次考核仍不合格的，应取消其在村卫生室的从业资格。
第十六条 各乡镇卫生院要对村卫生室及人员实行药物采购、财务资产、绩效考核和保险补助统一管理。乡村医生要按职责提供基本医疗和公共卫生服务，服从乡镇政府和属地村民委员会管理，接受乡镇卫生院卫生服务一体化管理。
第十七条 乡村医生为村民提供基本医疗服务，应如实向患者或家属介绍病情，并保守患者隐私，避免对患者产生不良影响。对超出一般医疗服务范围、或限于医疗条件和技术水平不能诊治的患者应及时转诊；情况紧急不能转诊的，应先行抢救并及时向有抢救条件的医疗卫生机构求助或转送。不具备抢救条件的不能开展输液和打针，避免发生医疗事故。若在执业中发生医疗事故，应及时向县卫生局报告并承担相应民事刑事责任。
第十八条 乡村医生开展医疗、预防保健等工作，要亲自诊查、调查，并按规定及时、如实填写医学文书，不能隐匿、伪造或销毁医学文书及有关资料。
第十九条 乡村医生要按照规定及时报告传染病疫情和食物中毒事件，如实填写并上报有关卫生统计报表，妥善保管有关资料。
