河北省住房和城乡建设厅关于印发《2012年推进建筑劳务实名制管理工作要点》的通知
（冀建市〔2012〕155号）
各设区市住房和城乡建设局（建设局），华北石油管理局：
现将《2012年推进建筑劳务实名制管理工作要点》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。执行中有何问题，请及时反馈。
二〇一二年三月十二日
2012年推进建筑劳务实名制管理工作要点
为大力推行建筑劳务实名制度，规范建筑劳务市场和施工现场管理，保障建筑劳务人员合法权益，工作要点如下：
一、工作责任目标
（一）确保全省发卡50万张（含2011年度已发放的实名制卡）。按施工企业数量和工程规模，各市分解责任目标见附表。
（二）确保工程项目覆盖。新建项目要一律实行实名制管理，在建项目区别重点，有计划、有步骤推行。
（三）确保推行实名制管理的项目实现零清欠。
二、重点推行范围
（一）省重点支持的45家优势骨干企业、100家专业特色企业；
（二）二级以上房建总承包企业和全部劳务分包企业；
（三）进冀建筑业企业；
（四）全部在建工程的项目经理、安全员、质监员和现场监理人员。
三、备案发卡管理
（一）坚持科学推行方法。依据各地工程规模和建设周期，强化项目排查，摸清人员底数，制定工作方案，合理确定制发卡时间，确保实名制工作有序进行。
（二）强化备案发卡责任。要进一步增强服务意识，建立建设部门、银行之间的高效协作机制，做到数据信息互通共享。要进一步简化工作程序，提高工作效率，力争劳务人员备案后7个工作日内制发卡到位。对工作不积极、效率低下、推诿扯皮和乱收费等行为，上级主管部门要责令整改并通报批评。省厅将会同省工行出台《办理建筑劳务实名制卡操作规程》。
（三）实施动态闭合管理。坚持建筑劳务备案管理与市场、现场监管工作相结合，在项目招投标、质量监督、安全监督和施工许可和合同备案等环节，要查验建筑劳务实名制管理落实情况，严格把关。省厅将制定具体动态闭合管理细则。
四、配套完善制度
