（2）规范基本药物采购机制。全面落实《
国务院办公厅关于印发建立和规范政府办基层医疗卫生机构基本药物采购机制指导意见的通知》（国办发〔2010〕56号），政府办基层医疗卫生机构及村卫生室必须严格按照要求100%使用基本药物、100%上网采购、100%零差率销售。落实基本药物采购集中付款制度，对不按要求采购、使用基本药物的单位和个人进行严肃处理。（州发改委、州卫生局、州经信委、州食品药监局负责）
（3）各县要按照循证医学的方法，认真总结基本药物使用情况，并及时向州直有关部门反映。坚持基本药物由省级人民政府统一增补原则，各县不得擅自增补。（州卫生局、州食品药监局负责）
（4）加强基本药物质量监管。继续提高基本药物质量标准，对基本药物实行全品种覆盖抽验和电子监管，提高对基本药物从生产到使用全过程监管能力。（州食品药监局负责）
2.深化基层医疗卫生机构综合改革
（1）建立完善稳定长效的多渠道补偿机制，确保基层医疗卫生机构正常运转。各县人民政府要将基层医疗卫生机构专项补助以及经常性收支差额补助纳入财政预算并及时足额落实到位，实行先预拨后结算。全面落实一般诊疗费及医保支付政策，基层医疗卫生机构一般诊疗费继续执行《省发改委、省卫生厅、省人力资源社会保障厅关于落实医疗服务价格形成机制意见的通知》（川发改价格〔2011〕283号）规定。村卫生室一般诊疗费收费标准全省统一调整为5元，其中：新农合将4.5元纳入报销范围，个人负担0.5元；职工医保、城镇居民医保将5元纳入报销范围，按规定报销。落实基层医疗卫生机构承担基本公共卫生服务的经费。（州财政局、州卫生局、州发改委、州人力资源社会保障局负责）
（2）优化编制资源配备，深化人事制度改革。根据基层医疗卫生服务功能定位和发展需要，在总量控制内，动态调整基层医疗卫生机构编制。落实基层医疗卫生机构法人自主权，全面实行全员聘用制度和岗位管理制度，做好到期人员再竞聘、分流安置工作，重点选聘好院长并建立任期目标责任制。（州委编办、州卫生局、州人力资源社会保障局负责）
（3）完善绩效分配机制。坚持多劳多得、优绩优酬，收入分配重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，合理拉开收入差距。要按时足额发放绩效工资。基层医疗卫生机构收支结余部分按《省财政厅、省卫生厅关于明确基层医疗卫生机构基金计提办法的通知》（川财社〔2011〕214号）规定提取奖励基金，用于职工绩效考核奖励，调动医务人员积极性。（州人力资源社会保障局、州卫生局、州财政局负责）
