1.深入开展争先创优活动，争创“五好党支部”，党员模范作用好，群众认可度提高。党支部凝聚力、战斗力强，积极参与局党委组织的各项活动，结合单位实际组织开展好本单位的活动。（2分）
2. 党支部书记切实履行第一责任人的职责，把握党建工作整体情况，研究解决本单位基层党建工作中的突出问题，落实基层党建责任制，每年向局党委书面报告履行基层党建工作责任制情况。（2分）
3. 认真开展“学习型党组织”创建活动，馆领导为全体党员干部作学习辅导至少1次，在职党员100%完成相关理论学习和测试。 （1分）
4. 开展社会主义核心价值观教育，围绕干部竞争上岗、岗位设置、绩效工资改革等工作开展思想政治工作，充分调动干部职工的积极性、创造性，增强改革创新的信心和决心。（1分）
5.坚持“三会一课”、“民主评议党员”等党内制度，全年党的活动不少于12次；党员发展有计划、有措施，重视在一线业务骨干中发展新党员。（2分）
6. 全年不少于2次研究工会工作，支持工会、关工小组开展工作，落实民主管理，有领导分管，专人负责；重大事项提交职工大会审议。（2分）
7. 党员教育管理长效机制落实，建立党员远程教育制度，按要求组织党员观看电教片；按时接转组织关系，党费收缴正常、使用规范。 （1分）
8．密切联系群众，开展关爱活动，关心群众生活，抓好困难群众帮扶工作，努力解决实际困难。（1分）
9.重视老干部工作，“两个待遇”落实，关心老同志的思想、生活，对有特殊困难的老同志要予以特关怀，离退休干部思想稳定。重视支持“关工”小组的工作。（2分）
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