（三）健全和完善党组织学习制度。进一步完善党组中心组学习制度，保证集体学习每个季度不少于一次，提高学习质量。健全和落实党员干部学习培训制度，认真落实上级组织关于党员干部教育培训工作要求，参加学习培训不少于规定的学时。各支部原则上每月确定一天为党员学习教育活动日。建立调查研究制度，处级及以上领导干部到基层调研不少于规定天数，年内撰写1至2篇调研报告。
二、以开展创先争优活动为契机，提升机关党建工作水平
（四）积极推进“创先争优”活动深入开展。按照“五个好”、“五带头”的标准，创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。结合部门实际，开展“创建学习型机关、服务型机关、发展型机关，争当科学发展排头兵、争当改革开放先行者、争当人民满足公务员”为内容的“三争三创”活动，实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标，通过面向社会公开承诺、挂牌上岗等方式，引导党员亮身份、树形象，创建群众满意窗口、优质服务品牌，提升服务质量，让群众感受到创先争优活动带来的新变化。
（五）认真贯彻落实组织生活制度。坚持以“三会一课”为主要内容的组织生活制度，定期召开党员大会、每月召开支部大会，每季度进行一次党课教育。每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，广泛开展谈心交心活动。
（六）积极稳妥发展党内民主。尊重党员的主体地位，推进党务公开，及时通报党委决定、党务工作情况、党费收缴使用情况等，以《简报》形式及时反映党内工作动态、组织活动等信息。设立意见箱，定期进行意见收集，充分保障党员的知情权、监督权、建议权等基本权利，以党内民主促进党内和谐。
（七）做好发展党员工作。各支部要认真开展入党知识教育，宣讲党章和党的基本理论，认真落实对入党积极分子和发展对象的培养工作，坚持“严格按照标准，成熟一个发展一个”的原则，注重发展党员的质量。进一步规范发展党员预审制、公示制、票决制等制度，严格党员发展程序。
三、以转变机关作风为根本，促进机关行政效能建设
（八）提高服务经济发展的能力和水平。充分发挥宏观经济运行调控、监测和预警的职能作用，切实加强战略性、前瞻性、关键性问题的研究分析和把握。关注宏观经济的运行态势、市场经济变化和本地区及周边地区发展走势，提出有价值、有份量的对策和建议，为党委政府决策提供服务。
