（二）调查研究行政调解工作存在的带有普遍性的问题，提出解决意见和建议。
（三）指导、推动成员单位建立健全行政调解具体工作程序和规范，完善相关配套制度。
（四）组织开展行政调解工作考核、评比和表彰工作。
（五）组织开展经验交流，推广行政调解工作中的好做法，加强行政调解信息工作，促进成员单位之间行政调解信息交流和资源共享。
（六）协调推动行政调解与人民调解、司法调解的制度衔接，形成合力。
（七）研究建立行政调解工作经费保障长效机制。
（八）办理市委、市人民政府交办的其他有关行政调解工作的事项。
三、联席会议成员单位职责
（一）市法制办
负责联席会议办公室工作，牵头推动全市行政调解体系建设工作，负责指导和监督全市各职能部门开展行政调解工作。
（二）市教育局
负责教育领域矛盾纠纷调解工作。
（三）市监察局
负责对具有行政调解职能的部门开展行政调解工作情况进行监督。
（四）市公安局
负责调解交通事故损害赔偿案件；因违反《
治安管理处罚法》引发的依法可调解的案件；公民、法人或者其他组织与公安机关之间发生的行政争议；其他依法属于公安机关调解处理的矛盾纠纷。
（五）市民政局
负责调解处理民事行政纠纷和与民事行政管理相关的民事纠纷，加快和谐社区建设，加强村（居）委会建设、社区管理、养老服务和专职社会工作者队伍建设，建立延伸到社区、村组的调解组织网络。调处养老纠纷、行政区域界限纠纷。维护孤儿基本权益，与有关部门调解孤儿收养、监护纠纷。
（六）市司法局
负责在市律师、公证、司法鉴定等领域管理工作中开展行政调解工作。
（七）市财政局
根据部门预算管理有关要求，负责行政调解经费审核及保障工作。
（八）市人力资源和社会保障局
负责牵头组织劳动争议调解工作，推动企业和镇（街道）劳动人事争议调解组织建设，探索建立健全劳动人事争议案件的应急调解机制；推动事业单位及其主管部门建立人事争议调解组织，做好事业单位人事争议预防工作，探索建立健全人事争议调解工作机制；建立劳动人事争议调解、仲裁与诉讼衔接工作机制，依法、公正、及时化解劳动人事争议。
