上述成果、业绩的取得以最近5年为准。
（二）职责
1.负责制定本学科、专业发展建设规划，加强学科、专业梯队的团队建设和人才培养，有计划、有目标、有重点地培养年轻的学术、技术骨干。
2.积极组织参加省、市重点课题和重大项目的申报，组织力量进行项目的研究、开发、实施和推广工作，促进科技成果的转化和推广。
3.负责学科、专业梯队建设经费的预算和使用，做到单独立帐，并接受相关部门的审核与监督。
4.负责协调梯队成员之间的关系，定期检查梯队成员工作，对梯队成员的调整和更换提出意见和建议。
第九条 市级重点学科、专业带头人梯队学术、技术后备带头人、第三梯队人员条件参照带头人条件。具有中级以上专业技术职称，本科以上学历，身体健康，后备带头人年龄一般在45周岁以下，第三梯队年龄一般在35周岁以下。
第十条 市级重点学科、专业带头人梯队成员待遇。
（一）被批准为市级重点学科、专业带头人梯队学术、技术带头人和后备带头人的，颁发鹤岗市市级重点学科、专业带头人梯队学术、技术带头人和后备带头人证书。成员津贴标准按省有关规定执行。
（二）可申报享受国务院、省政府特殊津贴；可参加有突出贡献中青年专家和省级重点学科、专业带头人、后备带头人的选拔。在晋升职务、职称、评优、申报项目时予以优先推荐、优先考核。
（三）带头人任期内享受一次免费常规体检。子女在读初中或小学的可以在鹤岗区域内自由择校；大学毕业并待业的，档案由市人才服务中心免费代理，并优先推荐就业。
（四）可优先参加有关的培训、进修学习、外出考察及休假等活动。所在单位和主管部门要为他们订阅有关的学术和技术资料，并在科研经费、工作条件和时间等方面提供便利。
第十一条 县级学科、专业带头人梯队成员条件参照市级重点学科、专业带头人梯队成员条件执行。
第四章 申报和审批
第十二条 申报。申报省级、市级重点学科、专业带头人梯队的，由各县（区）、市直各单位主管部门出具正式推荐报告，填写相关《审批表》，同时附本学科、专业开展科研、教学、生产等整体工作情况的综合材料。
