上海市总工会关于开展上海市班组长岗位培训的通知
（沪工总经〔2012〕69号）
各区县局（产业）工会：
为深入贯彻落实市总工会、市经信工作党委、市国资委和市工商联《关于进一步加强班组建设的实施意见》和“上海市班组建设航天现场推进会”精神，着力提升本市班组建设水平，围绕创建“学习型、技能型、创新型、管理型、效益型、和谐型”六型班组的要求，加快培养和造就一支高素质的班组长队伍，为上海创新驱动、转型发展，实现“十二五”发展目标任务作出积极努力，市总工会决定“十二五”期间全面开展“班组长岗位培训”，现将有关事宜通知如下：
一、组织领导
为加强对上海市班组长岗位培训的组织领导，由市总工会、市经信工作党委、市国资委、市工商联成立领导小组，全面规划和统筹班组长岗位培训工作；下设班组长岗位培训办公室，由相关职能部门和市质量协会组成，负责班组长培训工作的组织发动、实施推进和检查考核等日常工作。办公室设在市总工会经济工作部；各区县局（产业）工会建立联络员制度，形成上下联动，点面结合，整体推进，分步实施的班组长岗位培训工作格局。
二、培训管理
为使班组长培训做到规范、有序，确保培训质量，培训工作实施统一管理，做到“五个统一”，即“统一培训大纲，统一培训教材，统一收费标准，统一师资认可，统一考试颁证”。
三、培训对象
企事业单位班组长。
四、培训形式
为扎实有效地推进“班组长培训”计划的实施，充分发挥工会“大学校”的作用和社会各方的积极性，整合教育培训资源，本着一切从实际出发和服务基层、服务企业的原则，采取上下联动，点面结合的多种培训形式。
（一）指定市级专职培训机构。
上海质量教育培训中心。
（二）设立班组长岗位培训教育点。
在各区县局（产业）工会设立“上海市班组长岗位培训教育点”。由各区县局（产业）工会推荐区县局（集团、控股公司）级的教育培训机构，经市班组长岗位培训办公室进行资质认定后授牌，作为“上海市班组长岗位培训教育点”，负责本系统、本地区班组长培训。
