上海市总工会关于在本市企业工会开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的实施意见
（沪工总组〔2012〕110号）
各区县局（产业）工会：
为促进基层工会规范化运作，更好地发挥基层工会作用，现就在本市企业工会特别是非公有制企业工会开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”（以下简称“双亮”）活动提出如下实施意见。
一、指导思想
坚持以中国特色社会主义工会发展道路理论为指导，进一步深化党工共建创先争优活动，以切实转变企业工会工作作风、发挥企业工会作用、激发企业工会活力为目标，破解企业工会建设难题，密切工会组织与职工群众的联系，推动企业工会固本强基，逐步提升规范化建设水平，为推动企业构建和谐稳定的社会主义新型劳动关系作贡献。
二、目标任务
2012年全市企业工会参与到“双亮”活动的覆盖面达到50%以上。其中，国有、集体企业工会达到80%以上；局（产业）工会所属企业达到65%以上。通过两到三年的努力，基本实现全覆盖。
区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会，职工1000人以上的非公企业工会所属工会分会、工会小组，纳入双亮范围。
三、活动原则和内容
实施“双亮”工程要从企业工会特别是非公有制企业工会的实际出发，从最基础、最现实、最易行的环节抓起，遵循先易后难、循序渐进的原则，推动“双亮”活动的开展。
（一）工会组织亮牌子
基本要求：亮牌子，即企业工会特别是基础薄弱的非公有制企业工会，要在企业门面或工会办公地点悬挂相应的工会组织牌匾；工会组织牌匾一般由企业工会自行制作，也可以由上级工会统一配发。工会办公地点应在企业宣传橱窗、党务（厂务）公开栏、企业网站、职工活动场地、职工食堂等明显位置公布。
较高要求：亮实事，即在促进企业发展，维护职工权益方面较好地发挥工会组织的积极作用。围绕企业中心工作，工会组织每年年初有工作安排和计划，开展几件企业和职工欢迎和支持的实事。
更高要求：亮品牌，即在建立健全各项工会工作制度的基础上，进一步结合实际创新工作、体现特色、形成品牌，工会组织影响力和号召力显著增强。
（二）工会主席亮身份
基本要求：亮身份，即企业工会特别是基础薄弱的非公有制企业工会主席、副主席，要以佩带胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等形式亮出身份。在企业橱窗、党务（厂务）公开栏、企业网站、职工活动场地、职工食堂等显眼位置公布工会主席、副主席办公电话、手机号码等联系方式。工会换届选举后或工会主席、副主席人员变动时，要及时更新其信息。
