（二）促进就业阶段（2012年1月-12月）
1.大力举办春风行动暨大型人力资源现场招聘会，为工业区企业提供用工便利，为广大群众提供就业岗位，进一步缓解我市工业区的用工压力。
2.通过网络发布、乡镇现场招工、校园招工、引导返乡务工等全方位提供招工服务，全方位实施就业信息发布工作。
3.举办农民工培训班，组织新入园就业的职工开展岗前教育、专业技能培训工作，全面提升农民工整体素质水平。
4.完善企业用工档案。建立企业用工信息档案，开展企业用工需求分析，确保企业用工的规范化、科学化和信息化发展。
（三）总结阶段（2012年12月）
1.搞好总结。对市工业区企业招工服务工作进行系统总结，认真总结经验、查找不足，研究制定改进措施。
2.表彰先进。对在工业区企业招工服务工作中表现突出的人员给予精神和物质奖励，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
3.完善机制。对在工业区企业招工服务工作中行之有效的做法用制度形式固定下来，形成推进工作的长效机制。
五、制度保障
建立我市工业区企业用工服务机制，是市委、市人民政府服务工业区企业发展的一项重要举措，各级各部门要高度重视，强化组织领导，明确工作责任，切实抓好落实，确保工作取得好成效。
（一）成立机构，加强领导。成立市工业区企业用工服务工作领导小组，由市人民政府分管副市长担任组长，市人社局、市工管委、市委政策研究室、市委宣传部、市工信委、市政府督查室、市教育局、市总工会、市农业局、市财政局、市公安局、市住建委、市团市委、市妇联、市文新局、市体育局、各县（市、区）人民政府及工业区重点企业等为成员单位，负责市工业园区企业招工综合协调工作。领导小组下设办公室（简称市招工办），设在市人社局，负责领导小组日常工作。各县（市、区）相应成立企业用工服务工作领导小组，指定县分管领导负责工作落实。
（二）科学统筹，协调推进。各县（市、区）、市直各部门要各司其职，进一步加强协调、统筹推进这项工作的深化落实。市工管委要切实加强对工业区内企业的管理、协调和服务工作，市人社局要切实建立完善企业用工与农民工就业的联系平台，各单位要根据职责，竭尽所能为我市工业区招工工作服务，确保工作任务全面完成。
（三）加大投入，保证经费。各级政府、各有关部门要把我市工业区企业用工服务工作摆上重要议程，把工业区企业用工服务的工作经费列入财政预算。市、县两级财政要承担用工宣传、专场招聘会、材料印制、入户调查、人员开支等工作推进经费，市、县两级人社、财政部门要按照相关法律法规及时落实人力资源市场网络建设、职介及培训补贴等经费，各用工企业要承担用工信息宣传、员工往返交通费用等经费。同时，各有关部门要相互沟通、相互配合，进一步整合各类培训资金、惠农补贴，确保企业用工服务工作有序开展。
（四）完善机制，深化落实。要建立工业区企业招工工作责任制度，各级各部门要明确各自在服务工业区企业招工工作中的职责，并切实按要求抓好落实。要建立服务工业区企业招工联席会议制度，定期或不定期召集工业区企业用工服务工作领导小组成员部门，召开企业用工联席会议，交流工作经验，及时发现和解决工作中出现的问题。要建立督查考核制度，定期开展督查。
附件：1.来宾市各县（市、区）2012年向市工业区推荐劳动力具体任务安排表
2.来宾市劳动力情况统计表
3.来宾市劳动力情况汇总表
4.来宾市工业区企业就业意向调查表
5.来宾市外出务工人员信息表
附件1
来宾市各县（市、区）2012年
向市工业区推荐劳动力具体任务安排表
（单位：人）
月份
| 兴宾区
| 武宣县
| 象州县
| 忻城县
| 合山市
| 金秀县
| 月小计
|
1
| 350
| 150
| 150
| 150
| 100
| 100
| 1000
|
2
| 10500
| 2000
| 2000
| 2000
| 800
| 500
| 17800
|
3
| 400
| 200
| 200
| 200
| 150
| 150
| 1300
|
4
| 600
| 300
| 200
| 200
| 150
| 150
| 1600
|
5
| 400
| 200
| 200
| 200
| 150
| 150
| 1300
|
6
| 350
| 150
| 150
| 150
| 100
| 100
| 1000
|
7
| 350
| 150
| 150
| 150
| 100
| 100
| 1000
|
8
| 350
| 150
| 150
| 150
| 100
| 100
| 1000
|
9
| 350
| 150
| 150
| 150
| 100
| 100
| 1000
|
10
| 350
| 150
| 150
| 150
| 100
| 100
| 1000
|
11
| 350
| 150
| 150
| 150
| 100
| 100
| 1000
|
12
| 350
| 150
| 150
| 150
| 100
| 100
| 1000
|
合计
| 14700
| 3900
| 3800
| 3800
| 2050
| 1750
| 30000
|
