灵活就业人员参加生育保险试点

通过试点，探索灵活就业人员参加生育保险的办法，保障灵活就业人员生育保险权益。

1．制定灵活就业人员生育保险费征缴办法，明确缴费主体，确定缴费基数和费率，统一参保缴费办法。
　　2．规范灵活就业人员参加生育保险待遇标准，包括规范待遇项目和标准，明确享受生育保险待遇需具备的条件等。

南京市、南通市

2012年

10

社
　　会
　　保
　　障
　　类

农村社会养老保险经办管理服务“四个不出村”试点

制定农村社会养老保险经办管理服务“四不出村”的服务标准，科学确定服务范围、服务内容和服务流程，达到服务过程靠前到人，做到参保登记不出村、个人缴费不出村、领取待遇不出村、权益查询不出村。

1．服务网络标准化。建立县、镇、村三级农村社会养老保险服务网络，实现信息共享，提供全方位服务。
　　2．业务办理便民化。统一业务申办流程，参保登记、查询、退（转）、领取业务申办等业务内容，为广大农村居民提供家门口的服务。
　　3．服务质量标准化。对平台开展的各项业务工作程序和标准、应有的权限和应负的责任等进行明确规定，对工作人员进行标准化培训，做到“地方不同，服务相同”，提供全过程服务 。

每个省辖市确定1个县（市、区）

2012年

11

综
　　合
　　类

全省人力资源配置服务网建设试点

完善公共就业信息服务制度，提高信息共享层次，扩大人力资源配置范围，提高招聘求职效率。努力实现公共人力资源市场供求信息全省共享、实体市场服务与网上就业信息服务无缝对接、服务手段全程信息化。

1．开展需求调研，研究制定适合在全省推广的建设方案，组织系统开发和实施。
　　2．参照《全国招聘信息公共服务基础业务规范》和《全国招聘信息公共服务数据指标规范》，制定人力资源配置服务网提供服务的统一规范要求。
　　3．建立网上网下的服务管理协同机制，虚拟市场中相关信息审核和跟踪服务工作由相应的实体市场组织开展。
　　4．建立信息服务质量评估制度，对进入系统的公共人力资源市场招聘信息服务质量进行检查评估，推动提高招聘信息质量和服务水平。

先在南京、扬州、淮安和泰州4市开展试点，力争年内推广到全省各市

2013年

12

综
　　合
　　类

“十五分钟就业社保服务圈”基层平台标准化建设试点

制定城乡基层平台的公共服务标准，科学确定服务范围、服务内容和服务流程，以及提供服务所需的设施设备、人员配备、经费保障等。

1．平台建设标准化。做到场地面积、装修格局、标识标牌、办公设备、信息网络“五统一”；建立基层平台工作人员招聘、培养、使用、激励机制；实现四级公共就业服务机构信息联网。
　　2．服务功能标准化。建立城乡基层平台工作内容统一标准，实现工作重心下移和功能全覆盖。
　　3．服务流程标准化。对基层平台开展的各项公共服务应承担的工作内容、数量和质量以及工作程序、标准、权限、责任等进行明确规定，对工作人员进行标准化培训。
　　4．服务准则标准化。制定统一的基层平台工作人员行为准则，向服务对象作出服务质量和服务时限承诺，建立考核奖惩机制。

苏州市区及太仓市、镇江市区及扬中市、南通市区及海安县、盐城市亭湖区、宿迁市宿城区

2013年

13

综
　　合
　　类

社保“一卡通”建设试点

规范发卡流程和系统建设，建立全省标准统一、管理规范、分工合理、流程优化、资源共享的社会保障卡发行管理服务体系。推进社会保障卡在全省人力资源社会保障系统的“一卡通用”。

1. 遵循社会保障卡全省规范。依据全省社会保障卡管理办法，在卡申领、发放、使用、管理等方面执行统一的管理流程；依据全省统一的应用技术规范，在卡面设计、文件结构、用卡环境等方面执行全省统一的技术标准。