（一）就业指导进校园活动

　　一是在深入了解本地高校实际需求的基础上，主动开展人力资源社会保障局长校园行活动，向高校毕业生介绍就业形势，宣传就业政策，解答相关问题。二是组织本地有影响力的企业开展企业人力资源经理校园行活动，向高校毕业生介绍企业文化、岗位需求和职业环境。三是组织有经验的就业指导人员开展职业指导校园行活动，向高校毕业生介绍职业生涯规划，讲解求职技巧。四是结合本地实际，组织开展就业报告会、职业能力测评、模拟面试等其他就业指导活动，不断丰富就业指导的形式和内容，帮助高校毕业生熟知就业政策，了解就业形势，合理设定就业目标，提升求职能力。（责任单位：各地人力资源和社会保障局，厅就业促进处、政策研究处、省就业局、省人才交流中心）

　　（二）岗位信息进校园活动

　　一是有针对性地收集适合高校毕业生就业特点的岗位信息，在公共就业和人才服务网上公开发布，积极举办网络招聘会、专场招聘会、供求洽谈会等公益性招聘活动，及时向高校毕业生提供真实、有效的岗位信息。二是积极支持高校组织开展校园招聘活动，为有需求的高校开展专场招聘会。三是组织实施“三支一扶”等高校毕业生基层服务项目，及时发布服务岗位和考试信息。四是广泛收集整理一批就业见习岗位信息提前送进校园，方便有需求的高校毕业生毕业后参加就业见习。（责任单位：各地人力资源和社会保障局，厅就业促进处、人力资源市场处、省就业局、省人才交流中心）

　　（三）创业指导进校园活动

　　一是积极支持和鼓励高校开展创新创业教育，根据高校的需求，组织创业政策制定专家、创业指导专家、成功创业人士，特别是高校毕业生创业典型进校园，开展创业宣讲活动，广泛宣传国家、省上和本地扶持高校毕业生创业的政策措施，帮助高校毕业生了解创业环境，掌握创业政策，点燃创业激情，坚定创业信心。二是积极推荐适合高校毕业生创业的项目，引导更多高校毕业生走上创业道路。（责任单位：各地人力资源和社会保障局，厅就业促进处、职业能力建设处、省就业局、省人才交流中心）

　　（四）职业培训和技能鉴定进校园活动

　　一是主动加强与当地高校的联系，及时将职业培训政策、培训信息送进校园，引导高校毕业生根据市场需求和自身专业特点，选择参加适合的培训项目，提高职业技能水平。二是积极开展职业资格证书制度和就业准入制度的宣传咨询活动，引导高校毕业生参加职业技能鉴定，对鉴定合格的，按规定颁发相应的职业资格证书或专项职业能力证书。高校毕业生参加职业培训或技能鉴定的，按规定落实好相应补贴政策。（责任单位：各地人力资源和社会保障局，厅职业能力建设处、省就业局、省职业技能鉴定指导中心）

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