江苏省人民政府办公厅关于印发江苏省万企升级行动计划主要目标任务工作分工和年度目标考核评价办法的通知
（苏政办发〔2012〕83号）
各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位：
《江苏省万企升级行动计划主要目标任务工作分工》和《江苏省万企升级行动计划年度目标考核评价办法》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
二○一二年五月四日
江苏省万企升级行动计划主要目标任务工作分工
《省政府关于印发江苏省万企升级行动计划（2011－2015年）的通知》（苏政发〔2011〕162号，以下简称《行动计划》）明确了当前和今后一个阶段我省企业升级的总体要求、主要目标、重点任务及推进机制，对推动企业由一般制造向创新、创造转变，促进产业结构优化升级，全面提升工业经济整体素质，加快工业大省向工业强省迈进，加快实现“两个率先”奋斗目标，具有十分重要的意义。为确保《行动计划》各项目标任务顺利完成，现按照职责分工将《行动计划》提出的主要目标、重点任务和推进机制分解落实到各相关部门，并明确牵头单位和主要参加单位（列在首位的为牵头单位，其他为主要参加单位），牵头单位对所承担的目标任务完成负总责，参加单位积极主动配合，共同完成好所承担的任务。各相关部门要将贯彻落实《行动计划》与推动当前工作紧密结合起来，纳入年度工作计划，制定实施方案，明确责任主体和措施，加强督促考核，确保落实到位。
一、主要目标及分工
到2015年，全省现有4万余家规模以上工业企业实现阶段性转型升级目标；万家科技型、高成长型小微企业进入规模以上企业行列；一批综合实力强、现代化水平高的生产性服务业企业脱颖而出。（省经济和信息化委、科技厅、发展改革委）
（一）创新能力升级。力争大中型骨干企业研发投入占销售收入的比重达到2%。省级以上企业技术中心、工程技术研究中心等新增800家以上，总数达到3000家以上。百亿元地区生产总值企业专利授权量达到240件，企业发明专利授权量达到1.45万件。（省科技厅、发展改革委、经济和信息化委、知识产权局）
（二）质量品牌升级。培育20家左右江苏省质量奖企业；制（修）订一批国际、国家和行业标准，产品采标率达到90%以上。培育300件行政认定的中国驰名商标、3000件省著名商标和2500个江苏省名牌产品。（省质监局、工商局、经济和信息化委）
（三）两化融合升级。培育两化融合示范企业100家、试点企业1000家、推广应用企业1万家；成套设备和传统产业整机产品信息化率超过40%；企业利用信息技术开展生产、管理、创新活动的比例超过60%；企业创新营销模式开展电子商务的比例超过60%。（省经济和信息化委）
（四）技术装备升级。每年实施300项对优化产业结构具有重大影响的省重点技术改造项目，技术改造投入实现倍增，工业技术改造投资占工业投资的比重保持在80%左右；认定200个以上首台（套）重大装备及关键部件；重点产业的主要技术装备达到国际先进水平。（省经济和信息化委）
（五）经营管理升级。培育、创建500家管理创新优秀企业和示范企业；培育信用管理贯标企业1万家，创建省级信用管理示范企业100家；大中型企业普遍建立更加完善的现代企业制度。每年新增上市企业50家，总数达到450家左右。（省经济和信息化委、国资委，江苏证监局）
（六）人才队伍升级。培养造就一批数量充足、结构优化、素质优良的企业人才队伍，企业研发人员占全社会研发人员总量的比重提高到85%，企业经营管理人才达到190万人，专业技术人才达到390万人，高技能人才达到160万人。（省经济和信息化委、教育厅、科技厅、人力资源社会保障厅）
（七）规模效益升级。全省规模工业主营业务收入、利税总额年均分别增长13%、14%；工业企业全员劳动生产率年均增长11%以上；加快培育具有国际竞争力的大企业大集团，营业收入超100亿元工业企业（集团）达到120家以上。（省经济和信息化委）
（八）绿色制造升级。全省单位工业增加值能耗下降20%以上。单位工业增加值用水量下降25%左右。工业化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放量的下降完成既定目标任务。工业固体废弃物综合利用率保持在95%以上。建成一批资源节约型、环境友好型企业。（省经济和信息化委、发展改革委、环保厅、水利厅）
二、重点任务及分工
（一）增强自主创新能力
1．实施企业高端人才计划。积极引导省内外高端人才及其创新团队向企业集聚，推进企业院士工作站建设和与企业技术创新的合作集成。培养、引进一批海内外拥有自主知识产权核心技术的高层次科技领军人才和管理人才（团队），重点支持从事高新技术研发、拥有科技成果的高端人才落户江苏实施产品产业化。以战略企业家和职业经理人为重点，培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家。实施高技能人才工程，以培养企业首席技师和建立“技能大师工作室”为重点，培育一支能开展技术攻关、在关键岗位解决疑难问题的高层次、高技能人才队伍。（省科技厅、发展改革委、经济和信息化委、人力资源社会保障厅）
2．组织关键核心技术攻关。在关系我省产业高端发展的重点领域，集中力量开展共性技术、关键技术、前沿技术攻关，每年组织关键技术社会招标，着力攻克一批制约产业发展特别是新兴产业发展壮大的技术瓶颈。鼓励企业引进先进技术和设备开展消化吸收再创新。加大科研成果转化力度，每年组织开发千项省重点新技术、新产品，新产品销售收入比重达35%左右。（省科技厅、经济和信息化委、发展改革委）
