11．加强档案管理工作，确保档案安全。进一步健全完善办公室档案安全管理工作机制，以制度管人，按规矩办事。落实档案安全防范措施，加强内部管理，把档案安全工作贯穿于档案接收、保管和利用的各个环节，加强库房的安全管理，配备必要的安全保障设施，确保档案安全。
（三）大力推进“六个一”工作目标和人口计生等工作目标的有效落实。按照市委、市政府全面实行目标管理责任制的要求和2012年的目标任务，完善机构、加强领导，明确分工、落实责任，制定工作方案，分管领导具体抓，加强班子及队伍建设，创建工作品牌，积极招商引资，推进联系的重大项目、工业企业项目和联系乡镇挂点帮扶等各项工作顺利开展。通过实施“六个一”工作，实现干部队伍素质明显加强、工作效果明显提高、重大项目和工业企业项目按时完成、农村联系点农业发展农民增收、引进一笔资金及时到位。同时，充分发挥职能作用，强化我市2012年人口计生工作目标管理责任制的落实，确保完成人口计生工作任务。
（四）推进党建和党风廉政建设等工作的深入开展。
1．加强机关党建工作。坚持“三会一课”制度，切实推动党组会议、党支部工作规范化、制度化。积极开展党组织创建活动，加强思想建设；坚持贯彻民主集中制原则，加强组织建设；服务工作大局，加强作风建设。以党支部、工会小组为单位，经常性、多形式、多渠道地组织开展丰富多彩、健康向上、寓教于乐的篮球、气排球等文体活动，促进办公室健身活动常态化。积极组队参加全市性的文体活动。年内组织举办涉及党建、业务知识、法律法规等多方面内容的演讲比赛或知识竞赛1次以上，不断增强广大干部职工的集体荣誉感，提高办公室的凝聚力、向心力和战斗力。
2．加强党风廉政建设。深入落实“一岗双责”，实行分工负责制，由纪检组负责统筹，全面加强对全体干部职工的廉洁守纪教育，特别是领导干部廉洁从政教育，严格执行中央、自治区和市委关于廉政建设的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，坚持把加强廉政建设和落实党风廉政建设责任制贯穿于班子建设的各个方面。办公室主要领导年内上廉政党课2次以上，进一步增强本办党员干部的党性修养和廉洁意识。继续推行无违法违纪单位创建活动，引导干部职工不断提高廉洁意识，筑牢思想防线，严格按制度办事，杜绝违法违纪现象的发生。
3．关心干部职工生活，增进干部职工沟通交流。积极创造条件，帮助干部职工解决工作和生活中的困难和问题。坚持和完善领导干部与一般干部职工交流沟通机制，以适当的载体增进交流。
四、保障措施
