2．进一步加强业务知识培训工作。继续以政务信息、公文写作、公文处理、会务工作、接待礼仪、城市建设管理、经济管理、依法行政、应急处置和应对各级新闻媒体等知识为重点内容开展培训。将于上半年和下半年各举行1次全市政府办公室系统业务知识培训，并在最后一次培训结束后举行相关知识的竞赛活动，巩固和检验培训效果。同时，为促进外出考察学习与做好本职工作的有效结合，办公室各位领导年内要组织分管联系部门和联系县（市、区）政府办公室人员到外地交流学习1次以上，加强纵向和横向沟通，学习先进工作经验。进一步加强办公室内部业务培训，由各秘书科每2个月邀请对应部门的业务骨干为我办干部职工就提升业务水平授课1次。
　　3．进一步完善本办内部各科室的沟通协作机制。原则上每个季度召开1次各科室主要负责人工作交流会，促进工作上的衔接，提高工作效率。
　　4．积极开展全市政府系统办公室文体活动。每2个月组织1 次办公室工作人员与各县（市、区）开展各类文体联谊活动。通过开展系列活动，引导本办及全市政府系统的干部职工树立开拓进取的创新意识、尽职尽责的责任意识、精益求精的质量意识、事半功倍的效率意识、相互配合的协作意识、争创一流的争先意识，严格遵守党纪政纪，廉洁自律，提高做好工作的主动性、自觉性，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态，努力把握领导工作思路，坚持超前思维，早计划、早安排、早行动，积极适应形势变化，改进服务方式，爱岗敬业、乐于奉献、团结协作、不事张扬、埋头苦干，以求实的工作态度、务实的工作成效、扎实的工作作风，树立办公室清正廉洁、务实高效的良好形象。
　　5．深入推进干部人事制度改革。切实贯彻落实2012年全市组织工作会议精神，加大竞争性选拔干部力度，完善选拔方式，推动办公室竞争性选拔干部工作的常态化、科学化。加强后备干部队伍建设，提高后备干部选拔、培养、使用工作的科学化水平。坚持正确的用人导向，让想干事的同志有机会，能干事的同志有平台，干成事的同志有发展。
　　（二）推动整体工作迈上新台阶。
　　1．扎实推进“解放思想、学用政策、力行‘六戒’、赶超跨越”主题实践活动，确保办公室工作的有效开展。切实贯彻落实市委工作会议精神，认真组织开展“解放思想、学用政策、力行‘六戒’、赶超跨越”主题实践活动，加大治庸、治懒、治散力度，切实转变干部作风，引导办公室干部职工保持奋发有为、只争朝夕的工作干劲，倡导简政、高效、务实的作风，戒空、戒虚、戒假、戒骄、戒懒、戒奢，全力服务来宾经济社会的又好又快发展。加强办公室内部软硬环境整治，营造优雅的办公环境，树立良好的办公室整体形象，提高办公室人员整体素质。
　　2．坚持高标准、严要求，切实提高公文质量。加强行政机关公文处理办法的执行力度，办公室领导和各科室负责人要充分发挥表率作用，严格公文质量关，促进我办公文办理工作迈上新台阶。一是严把发文关。认真做好精简文件工作，属政府部门职责范围的工作由部门行文，不以市政府或政府办公室名义批转或转发。二是严把公文起草关。严格公文标准，强化精品意识，力求起草公文的指导思想明确，意图表达准确，内容客观实在，依据真实可靠，措施切实可行。对部门代拟的文件，要认真审核，严格把关，确保质量。未经部门主要领导审核把关签字或不符合行文规范的代拟文稿，一律退回重办。三是严把公文校核关。对拟印发的公文，要认真审核其体例、格式、文字，审查其内容是否符合法律法规和现行政策，确保发出的公文规范、合法。

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