考核项目

考评细项

分值

组织领导和工作机构建设情况（7分）

及时调整政府信息公开工作领导小组成员，明确分管领导。

1

及时部署工作，开展业务培训。

3

成立政府信息公开工作机构，明确负责人，落实工作人员，专（兼）职人员不得少于2人。

2

保障必要的工作经费。

1

工作机制和制度建设情况（21分）

建立健全主动公开制度、依申请公开制度、发布保密审查制度、发布协调制度、责任追究制度以及工作台账制度等政府信息公开制度，并能落实到位。政府信息公开目录开展情况（单列）。

11

公文制发时，在拟稿单上注明“主动公开”、“依申请公开”或“免予公开”；在“主动公开”文件中注明“（此件公开发布）”。

8

6月30日之前制定年度工作方案并报送县政府信息公开中心。

2

政府信息公开载体建设情况（10分）

在便民服务窗口、活动中心等场所设有相应的政府信息查阅点并挂牌，落实人员设备。。

4

充分利用政府网站、新闻发布会、信息公告栏以及报刊、广播、电视等方式公开政府信息。

1

按县政府信息公开领导小组工作要求开设政府信息公开专栏，并与县政府信息公开网站建立链接。将《条例》纳入本单位培训课程。

5

主动公开政府信息工作情况（40分）

按统一规范编制政府信息公开目录和指南，并及时更新。发布的信息内容完整、分类清晰、格式规范，其中主动公开的文件，除编辑文档外，须另以ceb格式作为附件上传，便于公众查询。

5

属于本级主动公开的政府信息自信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开，并建好台账。

5

县政府办公室对乡镇、街道政府信息公开平台开展的网上日常监测。

30

依申请公开政府信息工作情况（5分）

设立本级政府信息依申请公开受理点，明确工作人员和受理流程。

2

按规定流程、时限及规范文书及时妥善地答复处理公众提出的政府信息公开申请，并建立工作台账。依申请公开台账随季报一并上报。

3

年度报告和月报情况（17分）

政府信息公开工作年度报告按照要求编写完整，在3月16日前上报县政府信息公开中心并于3月28日前在网站公布。

5

严格执行月报制度，在次月的5日前报送月报表到县政府信息公开中心，漏报一次扣1分。

12

加分情况

政府信息公开工作获得县政府表彰的，加2分；获得市级及以上政府表彰的，加5分。全年政府信息公开工作信息被录用的，1条加0.5分（调研类、总结类信息加1分），最多加2分，有领导批示的另加1分。创新政府信息公开工作，1项加1分，最多加2分。

扣分情况

保密审查情况

严格按照有关保密法规和有关程序的要求，对拟公开的政府信息进行保密审查；在政府信息公开工作中发生泄密事件被查实的，政府信息公开得分为零，发生影响稳定事件被查实的，每次扣30分。

举报投诉处理和行政复议、行政诉讼情况

未及时妥善地处理、答复公众的举报投诉，发生向市里举报投诉情况经查实确属违反信息公开有关规定的，每起扣3分；发生行政复议和行政诉讼且行政机关败诉的，每起扣20分。

考核汇报材料情况

未按考核评分细则要求制作考核汇报材料的扣2分。