（二）统计从业资格考前培训（30分）
1.发文组织本辖区统计从业资格考试工作（3分）；
2.完成本辖区统计从业资格考前培训任务（25分）；
实际培训人数达到年度统计从业资格考前培训目标的得25分；未达到的，按实际培训人数占总任务数比重*25计分。
3.10月中旬前上报统计从业资格培训工作总结（2分）；
（三）统计继续教育培训（45分）
1.发文组织本辖区统计继续教育工作（3分）；
2.完成本辖区统计继续教育培训任务（40分）
实际培训人数达到年度统计继续教育培训目标的得40分；未达到的，按实际培训人数占总任务数比重*40计分。
3.12月中旬前上报统计继续教育工作总结（2分）。
（四）完成统计职业教育培训（10分）
实际培训人数达到年度统计职业教育培训目标的得10分；未达到的，按实际培训人数占总任务数比重*10计分。
（五）完成国家、省、市统计局临时交办的任务（3分）。
（六）2012年12月31日前报送全年统计培训工作总结（2分）。
三、加分项目和标准
（一）超额完成统计从业资格考前培训任务的，每超额完成1人加0.1分，30分封顶。
（二）超额完成统计继续教育培训任务的，每超额完成1人加0.1分，30分封顶。
（三）组织统计职业教育（含学历教育）培训的，每超额完成1人加0.3分，30分封顶。
四、考评奖惩
统计培训工作考评列入市局对各县区（开发区、新区）统计部门统计培训工作考评内容，对优胜单位将予以表彰。
附件5：
南昌市区划代码和城乡属性代码维护工作考核办法
为了提高我市区划代码及城乡属性代码维护更新的质量，及时、准确地反映我市区划变动的情况和各县区的城乡属性状况，更好地为统计调查和统计分析服务，特制定本考核办法。
一、考核方式
区划代码和城乡属性代码考核采用量化方式，100分为满分。
二、考核内容及评分标准
