2、切实加强统计基层基础建设，在制度建设、队伍建设、业务建设等方面有创新、有突破、有举措。（10分）
（三）统计制度方法研究工作（20分）
1、提交有关统计制度方法论文1篇。基础分为6分，每增加一篇加1.5分，加满9分为止。（9分）
2、报送的论文根据质量情况酌情加分，有新观点、新思路和实践意义，或在《统计制度方法研究》刊登的可加分，最高加6分（6分）。
3、开展统计制度方法研究，为国家、省、市统计局提供统计制度方法意见和建议的，基础分为3分；根据质量情况酌情加分，有观点的加1分，意见被省、市局采纳的加2分。（5分）
（四）区划代码和城乡属性代码维护工作（30分）
具体内容见《区划代码和城乡属性代码维护工作考核办法》。
（五）资料报送（5分）
各县区统计局，各开发区、新区统计机构应根据本地一年来统计设计管理工作情况进行总结，专题总结的给5分，否则酌情给分或不给分（5分）。
（六）加分标准
1、完成国家、省、市统计局临时交办的任务情况。（10分）
2、完成专项调查任务情况。（10分）
3、各县区统计设计管理工作信息被省、市局内网采用的，基数为3条（3分），每超过一条加0.5分。被新闻媒体采用的，每条加1分。一稿多用的不重复计算。
五、考核奖惩
1、统计设计管理工作列入市局对各县区统计部门统计工作考评内容。
2、超过三个工作日报送年度工作总结的取消年度考核评优评先资格；超过三个工作日报送其他有关资料的，该项目考核不给分。
附件3：
南昌市统计从业人员资格认定工作考核办法
为促进我市统计从业人员资格认定工作操作规范有序，结合统计从业人员资格认定工作特点，特制定本考核办法。
一、考核方式
统计从业人员资格认定工作考核以上年9月第3个星期日至当年9月第3个星期日为周期，采用量化方式，以100分为基本分，超额完成任务的给予加分。
二、考核内容及评分标准
（一）统计从业人员资格认定基础工作（17分）
