2、积极配合、参与国家或省、市查处统计违法案件的，以结案数为依据，直接计分，每件5分。
3、县区法制工作信息被省、市局内网采用的，基数为3条（3分），每超过一条加0.5分。被新闻媒体采用的，每条加1分。一稿多用的不重复计算。
六、考核奖惩
1、统计法制工作列入市局对各县区统计局，各开发区新区统计机构统计工作考评内容。
2、超过三个工作日报送年度工作总结的取消年度考核评优评先资格；超过三个工作日报送其他有关资料的，该项目考核不给分。
附件2：
南昌市统计设计管理工作考核办法
为进一步发挥统计设计工作者的积极性、主动性、创造性，更好地履行统计设计管理职责，推动县区统计部门提高设计管理工作水平，特制定本考核办法。
一、考核对象
统计设计管理工作考核对象为各县区统计局，各开发区、新区统计机构统计设计管理部门。
二、考核组织
1、评比由市统计局统一组织，各县区统计局，各开发区、新区统计机构自评，市统计局集中评比。
2、各县区统计局，各开发区、新区统计机构应于11月10日前上报考核材料至市统计局。（考核材料：考核材料目录、工作总结、制度方法论文、制度审批情况说明、各项设计管理制度、信息报道等。被媒体采用的信息报道可用照片的形式，其余各项材料均可以电子文档形式报送至923934380@qq.com）
三、考核方式
统计设计管理工作考核采用量化方式，以100分为基本分，超额完成任务的给予加分。
四、考核内容及评分标准
（一）统计制度管理工作（20分）
1、贯彻执行国家、省、市统计调查制度情况。（5分）
2、本局统计调查项目管理情况，申报新建和修订的统计调查项目情况，批复的统计调查项目执行情况等。（10分）
3、同级政府部门统计调查项目管理情况。（5分）
（二）统计基层基础建设工作（25分）
1、按照《县级统计机构工作规范》的要求，开展县区统计基础工作规范化建设，完成县级统计机构考核情况。（15分）
