一、

质量

意识

12分

1.所在单位高层质量意识强、有一定规模且成长性好。有证实性材料。

规模符合要求且近三年销售额、税利等呈连续增长，质量意识强（经与高层领导座谈、沟通方式了解）为满分，其余酌情定分。

4分

2.质量意识强、理念先进，熟悉《产品质量法》等质量法律法规和政策，有一定的质量理论功底。

本人有质量研究成果或经评审组考察交流，具有较强质量意识、理念先进、熟悉《产品质量法》等质量法律法规和政策，酌情定分。

5分

3.坚持“质量第一、顾客（用户）至上”，有证实性材料。

在日常工作中坚持与贯彻“质量第一、顾客（用户）至上”理念，有三件或以上具体事例为满分，其余酌情定分。

3分

二、

质量

活动

28分

1.组织单位员工参加全面质量管理知识培训教育（每年不少于员工总数10%）。有证实性材料。

5分

2.组织单位开展QC小组活动，QC小组活动广泛而深入、富有成效。有QC小组成果在有关部门（或本单位）组织发表或得奖，或解决了质量攻关重大问题。有证实性材料。

近三年以来，广泛深入地开展了QC小组活动，在省级以上发表得奖（或虽未发表与得奖但解决了质量攻关重大问题并经专家评价）为满分；在市级发表得奖按90%评分，其余酌情定分。

8分

3.单位开展了卓有成效的质量管理体系认证、持续改进、质量兴企、质量提升等活动。有证实性材料。

自觉地按ISO9001标准有效运行，质量控制有效为3分；

严格按标准、规程及相关技术文件检验（特别是进货检验与出厂检验），检验熟练、规范，记录齐全为3分；

质量兴企或质量提升活动广泛深入为2分。

其余酌情定分。

8分

4.组织宣讲质量管理技术与方法，如卓越绩效管理、六西格玛管理、5S现场管理、QC小组、质量控制技术等，有证实性材料。

每年在本单位或外单位组织四次以上宣讲质量管理技术与方法为满分，其余酌情定分。

4分

5.在质量管理上有创新。

能紧密结合企业实际，有创造性地开展质量管理活动并以实践证明行之有效的为满分，其余情况酌情定分。

3分

三、

质量

效果

45分

（至少得分需30分）

1.所在单位为提升质量在技术创新、工艺革新、新产品开发、节能降耗、环境保护等方面成效显著，是项目的直接领导、主要参与者或参与者，有证实性材料。

组织近三年开发研制产品质量达到省内先进水平的省级新产品1个以上或获得省级科技进步奖的此项为满分5分，获得市级科技进步奖的此项按90%评分，获得县级科技进步奖的此项按80%评分；其余情况酌情定分；

近三年获得专利5项或发明专利1项以上，或将专利转化成标准或参与国家标准、行业标准起草此项为满分5分，其他情况酌情定分。

10分

2.为质量兴企、质量提升、降低废品率、管理创新等作出了杰出贡献；在单位卓越绩效管理、培育与提升品牌等工作中成效卓著；有证实性材料。

通过全面质量管理、QC小组、卓越绩效管理、六西格玛管理、5S现场管理等活动，为企业稳定质量提升质量、降低消耗、降低成本，效益明显增加的为满分，其他情况酌情定分。

16分

3.所在岗位质量优异。有证实性材料。

在专业部门或政府质量管理部门获得质量方面的省级（及省级以上）三等奖以上或市级二等奖以上为满分；

所在单位对其近三年考核连续为优秀的为满分；

获市级以上劳动模范、省级以上五一劳动奖章或类似荣誉的为满分。

其余酌情定分。

10分

4.质量先进且可靠稳定。有证实性材料。

获得省级名牌产品、驰名商标、出口品牌及科技进步奖之一的此项为满分；获得市级名牌产品、著名商标、出口名牌及科技进步奖之一的此项按90%评分，获得县级科技进步奖的此项按80%评分。

其他情况酌情定分。

9分

※：在管理或其它特殊领域有卓越贡献的人员本项质量效果上述条款不适用，由评委办组织专门人员对本项另外评分。

※45分

四、社会

贡献与

认可

15分

1.有良好的社会公德和职业道德，热情为群众服务。有证实性材料。

根据所在单位评价，由评委办进行评分。

8分

2.近年受到政府或有关部门表彰，有证实性材料。

受到县政府、市级部门以上表彰的为满分，县级部门表彰的按80%评分。其他情况酌情定分。

7分