中共重庆市委组织部 重庆市人力资源和社会保障局 重庆市公务员局制
附件4：
从选派大学生中录用公务员群众公认度量化考察表
（总分45）
评分人（签名）： 年 月 日
| 姓 名 | | 选派单位 | | 选派时间 | |
| 分类 | 考核内容 | 等次 | 评分标准 | 具体评分 | 备注 |
| 思想道德（8分） | 为人正派，办事公道，待人诚恳，说话算数，遵守职业道德、社会公德和家庭美德，有修养，爱学习；积极为人民群众服务，爱岗敬业，不吃拿卡要，不推诿敷衍；不说假话、气话、牢骚话，没有赌博、酗酒等恶习。 | 满意 | 7-8分 | | |
| 比较满意 | 5-6分 |
| 基本满意 | 3-4分 |
| 不满意 | 0-2分 |
| 工作能力（8分） | 业务能力强，熟悉本地情况，开展工作有计划、有方法、有成效，能够解决老百姓的实际困难；协调能力强，能够调动各方积极性，与同事和群众关系融洽，能够“心往一处想，劲往一处使”。 | 满意 | 7-8分 | | |
| 比较满意 | 5-6分 |
| 基本满意 | 3-4分 |
| 不满意 | 0-2分 |
| 学习工作表现（8分） | 学习勤奋，积极上进，业余时间不游手好闲；工作认真踏实，积极主动，责任心强，群众来办事热情接待、妥善解决问题；上班不迟到早退，经常到群众家里了解走访，积极为群众谋福利。 | 满意 | 7-8分 | | |
| 比较满意 | 5-6分 |
| 基本满意 | 3-4分 |
| 不满意 | 0-2分 |
| 工作业绩（13分） | 事业心强，富有开拓精神，敢想、敢干、敢闯；思路宽，点子多，办法多，能独挡一面地开展工作；不空谈、不吹牛，不乱“打白条”，能切实为群众解决困难、谋取福利，做得工作看得见、摸得着，老百姓能够得实惠，对当地发展有积极贡献。服务期间有立功受奖、被新闻媒体正面宣传报道、发表稿件等。 | 满意 | 10-13分 | | |
| 比较满意 | 7-9分 |
| 基本满意 | 4-6分 |
| 不满意 | 0-3分 |
| 遵纪守法（8分） | 自觉遵守国家法律和各项规章制度，没发现有违法乱纪的现象；坚决抵制各种不正之风，从不索要、收受财物，处理问题公平公正。 | 满意 | 7-8分 | | |
| 比较满意 | 5-6分 | |
| 基本满意 | 3-4分 | |
| 不满意 | 0-2分 | |
| 合计得分 | |
