（2）积极组织开展
公务员法学习培训，统一干部职工思想，明确工作要求，培训骨干人员，单位干部职工参训率高。
（3）积极开展宣传
公务员法活动，强化舆论引导，形成“学法、用法、守法”的良好氛围。
（4）切实做好公务员登记工作，严格进行人员清理，登记人员由党委（党组、党工委）集体研究，报送的登记材料质量高、数据准。
（5）规范公务员职务设置与审批，严格按照规定确定职务与级别，严格在职数范围内配备人员，严格按规定办理任职审批手续。
（6）积极开展
公务员法配套政策法规建设，全面清理涉及公务员管理的政策法规，认真调研、充分论证、及时制定本地区本部门贯彻实施
公务员法的配套政策。
（7）严格执行工资制度，按全市统一部署规范公务员津补贴。
（8）系公务员主管部门的，认真开展参照管理审核审批工作，科学制定审核实施方案，严格审核申报资格，从严控制参照范围，无违规审核、弄虚作假现象。
4．在公务员录用、考核、职务晋升、奖励、培训、交流、惩戒、申述、仲裁等方面有创新举措，对加强公务员法律法规体系建设、健全公务员管理机制、加强公务员队伍建设起到积极推动作用，获得良好评价和相关奖励表彰。
5．公务员队伍管理规范，领导班子成员无违法违纪现象和查实的投诉举报问题，近5年来单位职工无重大违法违纪现象。
6．在其他方面成绩突出。
（二）先进个人
1．政治立场坚定，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。
2．模范遵守法律，品德高尚，清正廉洁，勤奋敬业，开拓创新，工作成绩显著，在本地区、本部门、本系统中具有较大影响，获得人民群众赞誉和认可。
3．在贯彻实施
公务员法中，直接参与“先进集体评选条件”第
三条所列的各项工作中的一项或几项，并在其中发挥重要作用，取得显著成绩。
