考核结果分为四个等次：绩效分值在85分以上的为优秀，84－60分为合格，小于59分为不合格。
七、奖励与处罚
绩效考核结果要与卫生院职工工资挂钩，考核达到优秀的乡镇卫生院职工及其院长，可由县级卫生行政部门给予适当奖励。对绩效考核不合格的乡镇卫生院，应按规定扣发职工的绩效工资，并对院长进行通报批评。连续二年考核不合格的，免除其负责人职务。
八、组织领导
做好绩效考核工作是乡镇卫生院实施绩效工资制度的必然要求，是加强基层卫生队伍建设的重要基础。各州（地、市）卫生局要按本方案要求，成立基层卫生工作绩效考核领导小组，督导、检查所辖区域乡镇卫生院绩效考核工作。各县（区、市）卫生局制定绩效考核实施细则，明确绩效指标与考核奖惩办法，确定每一个卫生院具体的绩效考核指标，并与年度工作相结合，严格检查考核，确保考核结果的真实性和可靠性，做到公开透明、公正公平，达到促进工作，提高效能，改进服务的目的。
附件：
乡镇卫生院绩效考核指标及办法
项目
| 项目
| 目标值
| 标准
分值
| 考核办法
|
西宁、海东
| 环湖地区
| 青南地区
|
基本公共卫生服务
| 免疫规划基础疫苗合格接种率（≥）
| 90%
| 90%
| 90%
| 5
| 查阅资料.除规定指标外,要求自定的指标应由各考核单位根据实际制定.
|
扩大免疫新增疫苗合格接种率（≥）
| 85%
| 85%
| 85%
| 5
|
儿童系统管理率（≥）
| 80%
| 50%
| 50%
| 2
|
孕产妇系统管理率（≥）
| 90%
| 85%
| 75%
| 2
|
住院分娩率（≥）
| 90%
| 80%
| 70%
| 3
|
健康档案建档率（≥）
| 90%
| 85%
| 80%
| 6
|
健康教育覆盖率（≥）
| 100%
| 100%
| 100%
| 2
|
婴儿死亡率（≤）
| 自定
| 自定
| 自定
| 5
|
孕产妇死亡率（≤）
| 自定
| 自定
| 自定
| 5
|
传染病登记和及时报告率
| 100%
| 100%
| 100%
| 5
|
基本医疗服务
| 每100张处方使用抗菌药物的处方比例（≤）
| 25%
| 25%
| 25%
| 4
| 查阅资料.数量指标考核应与上年同期发生数环比进行.
|
使用抗菌药物处方中抗菌药物联合的处方比例（≤）
| 30%
| 30%
| 30%
| 3
|
每100张门诊处方中使用激素的处方比例（≤）
| 5%
| 5%
| 5%
| 3
|
门诊及住院处方基本药物使用率（≥）
| 95%
| 95%
| 95%
| 3
|
每100张门诊处方中静脉输液的处方比例（≤）
| 20%
| 20%
| 20%
| 3
|
病床使用率（≥）
| 55
| 50
| 45
| 2
|
入出院诊断符合率（≥）
| 自定
| 自定
| 自定
| 2
|
治愈（好转）率（≥）
| 自定
| 自定
| 自定
| 2
|
门诊处方、住院病历书写合格率（≥）
| 自定
| 自定
| 自定
| 3
|
次均门诊(住院)费用增长率（≤）
| 10
| 10
| 10
| 3
|
管理运行效能
| 1.执行国家和地方卫生政策情况。
| 自定
| 自定
| 自定
| 4
|
现场查看.走访群众
|
2.乡镇卫生院相关管理制度落实情况。
| 自定
| 自定
| 自定
| 4
|
3.开展乡村业务一体化管理情况。
| 自定
| 自定
| 自定
| 4
|
4.院内卫生和个人卫生环境。
| 自定
| 自定
| 自定
| 7
|
5.房屋和设备维护情况.
| 自定
| 自定
| 自定
| 5
|
6.群众对卫生院服务态度及诊疗效果满意度。
| 自定
| 自定
| 自定
| 8
|
合计
|
|
|
|
| 100
|
|
