青海省卫生厅关于印发乡镇卫生院绩效考核工作指导方案的通知
（青卫农〔2009〕23号）
西宁市、海东地区、各自治州卫生局：
为指导各地加强乡镇卫生院绩效管理工作，深化乡镇卫生院运行机制改革，提高为农牧民群众健康服务的水平。我厅制定了《乡镇卫生院绩效考核工作指导方案》，现印发给你们。请根据实际，完善有关考核办法，进一步加强乡镇卫生院绩效考核工作，为农牧民群众提供公平、经济、有效的公共卫生和基本医疗服务。
二○○九年七月二十四日
乡镇卫生院绩效考核工作指导方案
为指导各地加强乡镇卫生院绩效考核工作，深化乡镇卫生院运行机制改革，促进乡镇卫生院改善卫生服务，提高工作效率，为农牧民群众提供公平、经济、有效的公共卫生和基本医疗服务，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，按照深化医药卫生体制改革的总体要求，建立健全乡镇卫生院工作激励和约束机制，充分发挥乡镇卫生院预防保健和公共卫生服务等方面的综合职能，提高为农牧民群众健康服务的水平。
二、基本原则
（一）坚持一致性的原则
在县（区、市）范围内，考核的内容和标准应基本一致，考核方法要一致。
（二）坚持客观公正、公平透明的原则
客观地反映卫生院的实际情况，同一发展水平的卫生院要采取相同的考核标准，要公开考核结果。
（三）坚持制度建设与能力建设并重的原则
通过考核，进一步完善乡镇卫生院各项管理制度，提高基层卫生人员工作积极性，促进乡镇卫生院和谐健康发展。
三、工作目标
通过乡镇卫生院绩效考核，促进乡镇卫生院深化运行机制改革，建立岗位竞争、能上能下的用人机制，多劳多得、公正合理的收入分配机制。质量与效率统一、协调的工作评价机制，促进乡镇卫生院工作目标的完成，增强职工的事业成就感和集体荣誉感。
四、考核内容
乡镇卫生院绩效考核内容应当与年度工作目标紧密集合，互相衔接。
