四、文化交流合作
紧紧围绕建设内陆开放城市，成为西部地区对外文化交流的重要中心，对港澳台文化交流的重要基地，文化开放度在西部领先的目标，着眼于世界文化发展的前沿，以加快发展为主线，进一步拓宽交流的渠道和领域，深化区域、多边文化交流与合作，加强对外文化宣传工作，广泛传播重庆文化，在国际社会树立文明重庆、文化重庆的良好形象。
（一）扩大对外文化交流。积极参与国家组织的“文化年”“欢乐春节”等集约型文化交流展示活动；争取每年在西方主要国家或重庆友城举办“魅力重庆文化周”或大型国际文化交流（宣传）活动，争取每年参与文化部海外文化中心年度合作项目，每年组织一次大型重庆与港澳台文化交流活动，展示重庆传统文化精髓和现代文化艺术成就，提高重庆的国际知名度和影响力；积极引进国（境）外多样化的文化艺术精品来重庆交流，借鉴并吸纳世界优秀文化思想、文化成果为重庆文化发展服务，为社会公众服务。文化交流项目比“十一五”翻一番，文化影响力和辐射力显著增加。
（二）加强对外文化贸易。努力建立以鼓励文化产品和服务出口为导向的政策服务体系和奖励机制，实施海外市场拓展计划。积极培育外向型文化骨干企业，建设重庆对外文化交流贸易产品库，扶持和帮助市内具有较强创新能力和国际市场竞争力、拥有自主知识产权的品牌文化产品申报进入国家出口指导名录；支持有条件的重庆文化企业、中介积极构建海外营销网络，支持有实力的重庆文化企业通过独资、合资、合作、控股参股、收购兼并等多种形式，在国外兴办文化实体、建立合作基地，支持重庆文化企业与国际知名演艺、展览、电影、出版等中介机构或文化企业开展项目合作。支持重庆演艺集团和其他专业文化艺院团在海外建立演出基地。力争对外文化贸易额年均增长25%以上，文化影响力和辐射力显著增加。
（三）培育打造区域国际文化活动品牌。对市内文化资源进行深度开发和有效整合，打造一批具有民族风格、地域特色和重庆气派的文化品牌项目，稳定一批交流队伍，培养一批国际艺术家。利用重庆所特有的自然地理和人文条件，在持续举办中国重庆文化艺术节并大力提升其国际性的同时，努力策划和创办造型艺术、民间艺术等不同门类的国际性会展、比赛和专业活动，促进区域国际文化活动向系列化、品牌化转变，努力使重庆逐渐成为在海内外具有一定影响的国际文化艺术活动中心之一。
（四）强化区域交流合作。加大信息交流和工作沟通，建立与长江沿线城市、西部各省市区的文化合作机制，实现相关文化政策、文化产业项目、重大文化活动等信息资源共享。拓展合作服务平台，推进政府间合作、深化企业间合作，鼓励中介服务机构跨区域合作。鼓励中介服务机构跨区域合作，打通长江演艺通道，建设长江流域演艺长廊。提升成渝两地文化合作层面和范围，推动渝、川、陕文化产业合作，争取建成“西三角”在内的文化产业带。推动渝鄂湘陕毗邻地区文化交流合作，争取建成武陵山文化旅游圈、丰富长江三峡文化旅游线。争取搭建每年举办一次较大规模的国内区域文化交流的平台。
五、人才队伍建设
深入实施“人才兴文”战略，以壮大人才规模、提高人才素质、改善人才结构、激发人才活力为重点，造就一支适应重庆文化发展繁荣需要、充满生机与活力的文化大队伍。
（一）抓紧培育高端文化人才。实施“文化名人”工程，在重要艺术领域，推出6名在国内外具有相当知名度的文化名人，形成重庆文化流派和文化品牌。深入推进“五个一批”人才和“巴渝新秀”青年文化人才培养工程，努力培养60名德艺双馨的文化领军人物。实施“集中培育”工程，培养和储备800名中青年文化管理人才和文化艺术骨干人才后备队伍。制定专门的培训规划，举办高级文化管理人才研究班，对全市高级文化管理人才进行轮训。同时，实施“人才引进”工程，吸引和引进优秀人才。
（二）突出培养专业人才队伍。坚持分类管理、拓展基础、突出重点，培养一批具有较强组织协调能力的文化管理人才队伍；一批精通艺术创作、编导、表演、策划和文化科技、”非遗”保护等方面的专业人才；一批熟悉文化外交、对外文化传播、国际文化贸易的文化交流人才队伍。
（三）注重夯实基层人才队伍。贯彻落实中宣部、中编办等六部委《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》精神，落实好区县（自治县）文化馆、图书馆等公益性文化单位人员编制，为乡镇（街道）综合文化站配足3-5名文化专干，行政村和社区至少配1名文化人员，并根据文化建设实际需要，适当调整充实人员编制。大力发展文化志愿者、文化社工队伍，鼓励和吸引大学生及文化专业人才下社区进农村从事公共文化服务。加强基层文化队伍培训，依托重庆艺术学校建成全国基层文化队伍培训基地的契机，开展全市基层文化干部培训。重庆市、区（县）两级每年培训2000名，5年全部轮训一次，逐步为乡镇、街道配备专业人才。
