4.有较强的全局意识，善于团结同志，带领部属创造性地开展工作。
5.依法办事，清政廉洁，有较强的服务意识。
（二）资格条件
1.年龄在38周岁以下（即1972年8月1日及以后出生）。
2.具有全日制国民教育经济学类、管理学类本科及以上学历，并获得学士及以上学位。
3.具有5年及以上国有企业工作经历；担任市属国有重点企业和中央及外地在渝大型企业中层正、副职领导职务2年及以上的，以及市属国有重点企业所属骨干子企业中层正职及以上领导职务2年及以上的（工作年限和任职年限的截止时间为2010年8月1日）。
4.具有中级及以上专业技术职称。
5.身体健康。
五、方法和程序
（一）公布实施方案
印发《重庆市国资委面向国有企业公开竞争选拔副处级领导干部工作实施方案》，并在互联网市国资委网站（http：//www.sasaccq.gov.cn/）进行公布，同时报市委组织部备案。
（二）报名
采取个人自愿和组织推荐的方式，凡符合公开竞争选拔条件的企业人员填写《重庆市国资委机关副处级领导职位公开竞争选拔报名表》（见附件），报名者只能填报1个职位，并在报名表上注明“是否服从组织安排”。经现所在单位组织人事部门同意并加盖公章后，到市国资委人事处报名。
报名时需提交的材料：报名表（A4纸打印）；身份证原件及复印件；学历学位证书原件及复印件；近期1寸彩色免冠照片4张；任职证明材料；专业技术职务任职资格证书和聘书原件及复印件；现工作单位出具的学习和工作简历、工龄证明。
若同一职位报名人员不足2人时，则取消该竞争职位。
（三）资格审查与人选确定
根据任职条件，人事处对报名人员进行资格初审，报市国资委党委会研究确定参加竞争人选后，由人事处公布名单，并通知领取笔试准考证。
（四）笔试
采取集中闭卷考试的方法，实行100分制。试卷由市委组织部考试中心依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》进行命题。主要测试报考者运用基本理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。按照渝委办发〔2009〕30号文件规定，笔试成绩满60分者方可进入面试。
若同一职位报考人员符合笔试成绩要求的超过4人时，则取笔试成绩前4名的人员进入面试。若同一职位报考人员符合笔试成绩要求不足2人时，则取消该竞争职位。
