三、考核对象
各区（市、县）人民政府、金阳新区管委会，市政府有关工作部门，各有关单位和重点单位（企业）（详见附件3）。
四、考核内容和评分标准（具体考核评分标准详见附件1和附件2）。主要包括以下内容：
（一）应急管理体制机制建设情况。包括组织领导、值守应急、信息报送、制度建设等情况。
（二）预案体系建设情况。包括预案编制、演练、解读、评估等情况。
（三）应急体系建设规划落实情况。
（四）“四预”体系建设情况。包括监测预警系统、预报体系建设和预警信息发布、隐患排查等情况。
（五）应急平台建设情况。包括应急指挥平台建设方案的制定和视像会议系统、信息与指挥系统建设等情况。
（六）应急保障能力建设情况。包括应急救援队伍、应急物资储备和应急避难场所建设情况。
（七）科普宣教和培训落实情况。包括培训计划、培训方式、《应急手册》宣传、开展培训等落实情况，完成“贵阳市应急科普宣教及预警信息发布系统”终端设备的安装、设计、规划等方面工作情况。
（八）示范点建设情况。包括出台相应方案或文件，督促指导和推广示范等情况。
（九）贯彻上级要求的情况。包括贯彻落实中央、省、市有关文件或会议要求的情况。
五、考核办法
考核工作在市应急委的领导下，由市应急办具体负责。考核方式采取自评与考评相结合，实行量化计分，满分为100分。
每年11月，被考核单位首先进行自评，并将自评情况于11月底前报市应急办；每年12月，市应急办牵头组织考评，具体采取抽查和专家评估的方法进行考核，并根据日常掌握情况、实地考核结果和被考核单位自评情况进行综合评分，考核结果报市应急委审定后向全市通报，并纳入全市综合绩效目标考核。
各区、市、县人民政府，市政府有关部门、各有关单位、重点企业要建立相应的考核制度，切实做好目标管理考核的各项工作。
附件：1.区、市、县应急管理工作目标管理考核评分标准（略）
2.市政府有关部门及重点企业应急管理工作目标管理考核评分标准（略）
