7．建立开放、灵活的人才配置机制，充实全区高校思想政治理论课教师队伍。马克思主义理论学科科研人员要承担本、专科思想政治理论课教学任务。各高等学校要积极争取从科研单位和有关部门等社会各界聘请专家学者和领导干部到学校开展马克思主义理论研究学术报告、讲座和形势与政策专题报告。学校党政领导要为大学生作形势与政策报告。有条件的高等学校应积极探索建立校际之间的教学协作机制，聘请区内外思想政治理论课教学名师作教学观摩、学术报告，发挥优质教师资源的示范与辐射作用。
四、加强培养培训工作，努力提高全区高校思想政治理论课教师队伍的整体素质
8．进一步加强全区高校思想政治理论课教师的培养培训。要制定全区思想政治理论课教师队伍培训规划。全面实行思想政治理论课青年教师上岗培训、教师全员培训和骨干教师研修制度。坚持“先培训后上岗、不培训不上岗，先培训后上岗”的原则。新任教师必须参加自治区级以上教育行政部门组织的岗前培训并考核合格方能上课。定期组织开展全区高校思想政治理论课青年教师教学基本功比赛。重点实施广西高校思想政治理论课青年教师培优计划。全面实施广西高校思想政治理论课教学名师和优秀教师培养工程，有计划、有重点、分层次地培养自治区级思想政治理论课教学名师和骨干教师。以广西高校思想政治理论课教师培训和研修基地为依托，组织开展高校思想政治理论课教师培养培训工作。自治区和有关高校要加大对广西高校思想政治理论课教师培训与研修基地建设力度，充分发挥基地的功能和作用，对新任教师、青年教师、骨干教师和学科带头人等进行专题培训、继续教育、实践研修和学术交流。各高等学校应采取措施着力提高新任教师适应岗位要求和胜任本职工作的能力，做好队伍“传、帮、带”建设。要将自治区高校思想政治理论课教学名师和优秀教师作为重点培养对象，提供政策和经费保障。高等学校应按年度制订本校教师培养培训计划。
9．积极开展继续教育。各高等学校要制定思想政治理论课教师继续教育计划，把教师在职学习作为主要途径，使广大教师边工作边提高。鼓励支持教师在职攻读马克思主义理论学科博士、硕士学位，提升教师队伍的学位学历层次。各高等学校要有计划适时安排教师通过进修、国内外学术交流等形式到重点高等学校进修深造。专任思想政治理论课教师每四年脱产进修或半脱产进修一次。力争经过努力，五年内使全区高等学校思想政治理论课教师中具备硕士学位的比例达到和保持在70%以上，使教师队伍整体素质有明显提高。
