六、深化干部人事制度改革，提高干部队伍素质
巩固和完善人口和计划生育行政管理、技术服务、群众工作“三位一体”的工作队伍。深化干部人事制度改革，按照公开、平等、竞争、择优的原则，逐步形成有利于人才脱颖而出的选拔机制和注重品德、能力、实绩与报酬挂钩的考核任用机制。加强教育培训和干部队伍职业化建设，提高队伍整体素质。加快村级人口计生工作人员职业化建设步伐。
七、继续深化宣传教育，深入开展“五到家”和“三晋康家”活动
继续深化婚育新风、优质服务、奖励扶助、人文关怀、科技致富“五到家”活动。以“计划生育、优生优育、文明致富、身心健康、和谐幸福”为重点，全面实施“三晋康家”工程。加大基层宣传网络建设，加强宣传环境和宣传能力建设。
八、加强人口发展战略研究工作，切实转变部门工作职能
开展重大人口问题的前瞻性和综合性研究，积极探索人口发展战略研究和综合协调方面新的切入点，完善人口综合调控体系和综合管理机制，促进人口问题的综合治理。加快职能转变，进一步拓展工作领域，努力实现我省人口计生工作的战略转移。
第六章 重大建设工程项目
一、人口和计划生育工作新机制项目
项目内容：开展人口和计划生育统筹协调、科学管理、优质服务、利益导向、群众自治和人财保障等方面重大课题研究，努力解决制约工作发展的思想和体制障碍。开展综合改革示范市、县（市、区）创建活动，探索城镇人口管理服务新模式，拓展和强化社会公共服务职能，提升发展能力和发展水平。
项目目标：力争到2015年，全省基本建立与以人为本理念、服务型政府建设、社会主义市场经济体制、依法治国基本方略相适应的人口和计划生育工作长效机制。
二、优生优育促进工程项目
（一）免费孕前优生健康检查和出生缺陷干预工程。围绕宣传倡导、健康促进、优生咨询、高危人群指导、孕前优生健康检查及均衡营养等六项任务，开展计划生育优生促进工程，全面推进免费孕前优生健康检查项目，到“十二五”期末在全省范围内普及；针对山西省出生缺陷发生的现状、高发病种、出生缺陷分布、主要致畸原因等开展调查研究，制定相应干预政策；针对我省高发病种的防治，实施重点干预；开展育龄待孕妇女普服叶酸预防神经缺陷的效果评估工作。
项目目标：提高社会公众优生科学知识水平和优生意识，采取综合手段实施科学干预，实现出生缺陷预防关口前移，努力降低出生缺陷发生的风险，提高出生人口素质。
（二）山西人口早期发展体系建设项目。在各市、县（市、区）普遍建立0-3岁婴幼儿早期发展基地；编写0-3岁婴幼儿早期发展系列从书；开展对县、乡、村计生干部有关早期发展知识的培训，对0-3岁婴幼儿家长及看护人员进行科学育儿指导、咨询和服务。
项目目标：使所有家庭普遍受到科学育儿方面的专业指导、咨询和服务，实现人口早期发展工作制度化、规范化、家庭化、社会化、平民化。
三、综合治理出生人口性别比项目
项目内容：健全机构队伍，各地成立综合治理工作专门机构；开展宣传倡导，紧紧围绕关爱女孩行动的主题，开展新闻宣传、社会动员、高层倡导和群众活动；强化利益导向，协调有关部门，在教育、医疗、就业、扶贫、社保等社会经济政策中体现对女孩及其家庭的优先优惠，形成完善的政策体系；开展孕期管理，规范服务流程，不断提升优质服务水平；联合相关部门，加强区域协作，加大查处“两非”力度；开展统计监测，做好考核评估，对出生人口性别比严重偏高的重点县实施动态管理。
