中国保监会上海监管局关于对上海地区各人寿公司营销员收入、福利情况进行调研的通知
各人寿保险公司：
为了全面了解上海地区各人寿公司营销员收入、福利情况，我处拟对各人寿公司进行调研。为了更好地开展调研工作，请各公司就以下问题准备书面材料，同时填好相关调研表格，并于6月5日前将书面材料及其电子版本报送我处。问题及表格详见附件。
另：请公司收到通知后与我处确认并于5月20日前上报联系人。通知中的附件可在我局外网公告通知栏目中下载。
特此通知。
联系人：宣芳芳 联系电话：38656653
E-mail： fangfang_xuan@circ.gov.cn
附件一：寿险公司营销员收入福利情况调研提纲
附件二：营销员收入、福利调研表（略）
二〇〇九年五月十九日
附件一
寿险公司营销员收入、福利情况调研提纲
1、近5年营销员基本情况，其中包括：
（1）年龄分布情况；
（2）性别分布情况
（3）学历分布情况
注：①以各年年底公司在职营销员情况进行分析
②年龄按25岁以下，25－40岁，40－50岁，50-55岁，55-60岁，60岁以上几个年龄段分析
③学历按研究生及以上、本科、大专、大专以下划分
2、营销员产能情况，其中包括
（1）近5年月均保费情况
（2）近5年月均新单件数情况
3、营销员收入情况分析，其中包括：
（1）近5年的月均收入情况及其趋势分析
（2）近5年营销员收入构成剖析，包括月均首期佣金、续期佣金、及其他津贴以及占比分析。
（3）2008年年龄、月均佣金二维分析
（4）2008年性别、月均佣金二维分析
（5）2008年学历、月均佣金二维分析。
（6）近5年营销员月平均收入与上海地区社会平均公司的比较分析
（7）2008年各月营销员收入分布情况分析
4、营销员的福利情况分析，其中包括：
（1）近5年纳税营销员月均收入及税收情况
（2）公司在提高营销员福利方面采取了那些措施，例如是否帮助营销员代扣、代缴四金、是否由公司为营销员进行保险安排，是否对长期服务的营销员提供其他的福利？具体情况如何？
