上海市总工会2009年农民工工作要点
（沪工总法〔2009〕43号）
各区县局（产业）工会：
为全面贯彻党中央、国务院和市委、市政府有关加强农民工工作的要求，切实做好2009年度维护农民工合法权益工作，现结合本市农民工工作实际，就紧密围绕“组织入会、权益维护、教育培训、服务管理、困难帮扶”五个方面开展农民工工作提出如下要求：
一、加强组织领导，提高农民工工作的针对性
密切关注本市农民工的就业、劳动关系和生活保障等状况，定期召开农民工工作联席会议，对国际金融危机给农民工权益带来的新情况、新问题进行分析与研判，研究部署农民工工作，提出切实可行的措施意见，指导和帮助各地区、系统和基层工会全面推进农民工维权工作。
各级工会要把农民工工作列入重要议事日程，加强调查研究，深入基层一线，在第一时间了解农民工的生产生活状况，尤其要对农民工较为集中的行业和生产经营出现困难的企业，做好重点跟踪调研和监测，及时掌握企业减薪、裁员的动向和农民工群体思想动态，对可能发生的损害农民工权益的行为制定应对方案，积极采取措施把矛盾和问题化解在基层和萌芽状态，保持农民工队伍的稳定。
二、组织农民工入会，提高农民工组织化程度
围绕年内发展20万名农民工入会的目标，加强农民工入会、流动会员管理等情况的调查研究，探索实践适应新形势的工会组建方式和会员发展形式，把农民工吸收到工会组织中来，提高农民工的组织化程度。各级工会要坚持稳中求进、持续发展、实事求是、区别对待，以世界500强等跨国公司工会组建和吸纳农民工、非在编人员入会为重点，努力推进建筑施工单位、各类经济组织和社会组织的工会组建，加大吸纳农民工入会的工作力度，不断提高劳务中介机构和用工单位的农民工入会率。
三、深化就业援助，力促农民工就业
积极应对国际金融危机给农民工就业和生产生活带来的影响，深入开展上海工会“百万农民工援助行动”，积极协助、配合政府开展“就业援助周”、“春风送岗位”及“民营企业招聘周”等活动；鼓励、引导困难企业在停工、半停工期间，通过职代会（职工大会）、集体协商等途径，制订实施缩短工时、轮班工作、转岗培训等制度措施，千方百计稳定农民工就业岗位。
