落实岗位风险防范管理。开展全员岗位风险防范管理自查，各级组织部门以处（科）室为单位，从岗位实际出发，对照组工干部纪律规定，深入排查岗位风险点和薄弱环节，研究制定有针对性的防范措施。每位组工干部要作出风险防范承诺，将其纳入自身创先争优承诺践诺的重要内容。
加大监督检查力度。严格落实违反“十严禁”纪律检查处理办法，重点查处在选人用人中跑风漏气、在干部考察中弄虚作假、违规干预下级单位干部选任工作、利用职务之便谋取私利等违规违纪行为，对违反规定的行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对查处的典型案例，要及时进行通报，起到教育和警示作用。
具体要求：1、各级组织部门要结合十八大、市十次党代会代表选举和市级换届工作等，结合开展“坚持党性标准、弘扬组工文化”大讨论，在3-4月份同步开展“三个特别从严”专题警示教育活动。2、6月底前，各级组织部门要完成本部门、本系统、本单位岗位风险排查和防范措施落实工作。市委组织部将适时开展抽查，督促工作落实。
（六）围绕总结“讲党性、重品行、作表率”活动，深入开展先进集体和先进个人评选表彰工作。
做好前期准备。今年6月，中组部将启动全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进集体和先进个人评选表彰工作。各级组织部门从现在起到5月，要认真做好评选表彰的前期准备工作，包括先进集体和先进个人初步排摸、先进事迹收集整理等，市委组织部将开展专题调研，了解掌握面上情况。
加强部署发动。中组部统一部署后，根据中组部要求，制定出台本市相关方案，深入开展评选表彰活动，通过评选表彰，切实在组织系统营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
三、加强对“一迎双争”主题活动的组织领导
（一）加强领导，精心组织。全市各级组织部门要高度重视，立足实际研究制定具体活动方案。要细化开展党性标准大讨论、专题警示教育的具体形式和内容，细化组工干部联系服务基层、加强教育培训、开展谈心谈话的具体措施和要求，细化本地区、本系统、本单位组工干部党性标准和争创的具体步骤，认真抓好贯彻落实。各级组织部门负责同志要坚持领导带头，切实发挥表率作用，带动组工干部全面落实“一迎双争”的各项要求。要加强督促检查和信息反映，及时掌握活动进展，市委组织部将对全市组织系统开展活动情况进行专题督促检查。
（二）加强统筹，注重实效。各级组织部门要把开展“一迎双争”主题活动与抓好今年各项组织工作紧密结合起来，与推进组织工作科学化紧密结合起来，统筹兼顾，合理安排，以提高选人用人公信度和组织工作满意度作为衡量活动成效的重要标准，切实把活动成效体现到带头创先争优、狠抓工作落实，确保圆满完成各项工作任务上。
（三）加强宣传，营造氛围。各级组织部门要认真总结主题活动中的好经验好做法，依托《组织人事报》、上海基层党建网、《上海组织工作》、《上海组工信息》和各部门、各单位的信息反映平台，大力宣传活动中涌现的先进典型、先进事迹和经验做法，营造活动开展的浓厚氛围，进一步激励各级组织部门和广大组工干部带头创先争优，以实际行动为党的十八大和市第十次党代会胜利召开作出贡献。
