（一）围绕“坚持党性标准、弘扬组工文化”，开展大讨论，进一步加强党性建设。
　　总体要求：采取组织部长讲党课、组织生活、专题研讨等形式，组织组工干部认真学习中组部视频会议精神和市委组织部《关于进一步加强以公道正派为核心、以“十字”部风为重点的组工文化建设的意见》等文件精神，深入开展交流讨论，引导组工干部把党性要求付诸实际行动，切实把思想和行动统一到以实际行动迎接党的十八大和市第十次党代会召开上来。
　　讨论重点： 1、对照中组部提出的“一迎双争”的要求，如何理解组工干部特别是组织部长讲党性的具体标准和要求，重点是组工干部如何做到讲政治、顾大局、守纪律；2、对照上海组织系统“忠诚、公正、开拓、严谨、友爱”十字部风的内涵和实践要求，如何弘扬上海组织系统优秀组工文化，带头践行社会主义核心价值体系；3、对照李林森等先进典型的优秀品质，如何做到见贤思齐，切实做到“学先进、见行动”。
　　具体要求： 1、各地区、各系统、各单位4月底前将学习讨论情况报上级组织部门，各区县、大口学习讨论情况报市委组织部。2、市委组织部将在《组织人事报》、上海基层党建网、《上海组工信息》开辟专栏，刊登组织部长、组工干部的体会文章，交流学习讨论情况，各级组织部门和广大组工干部要踊跃参与。
　　（二）围绕服务“创新驱动、转型发展”，加强学习培训，进一步提升公道正派、改革创新的意识和能力。
　　总体要求：根据组织工作服务“创新驱动、转型发展”的实际需要，突出今年组织部门重点工作，充分发挥各类平台载体作用，加强对组织部长和组工干部的教育培训，进一步提高组工队伍的思想政治素质和专业化水平。
　　分层分类培训。组织部（处）长层面，重点开展区县新任组织部长任职培训，同时围绕今年组织工作中心任务，开展干部人事制度改革、基层党建、人才工作等专题培训，提高组织部（处）长的思想政治素质和改革创新、破解难题的能力。组工干部层面，加强分层分类培训，尤其对新任组工干部要适时开展专题培训，帮助组工干部提高理论素养和业务能力。
　　学习型组织部门建设。在党的十八大和市第十次党代会召开后，在全市组织系统迅速组织专题学习，切实把组工干部的思想和行动统一到会议精神上来。充分运用干部在线学习、自主选学等多种途径，推动各级组织部门形成读书学习、调研思考的良好风气。
　　（三）围绕落实基层组织建设年各项任务，开展“组织部长下基层”活动，进一步推动组工干部直接联系服务基层。

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