考核指标分为一类和二类指标，各占指标考核总分的50％。各市、区指标考核得分＝（一类指标得分总和／一类指标个数）×50％＋（二类指标得分总和／二类指标个数）×50％，满分为100分。
对附表一所列的个别指标，如个别市、区没有目标要求，则不予考核。
第八条 各项指标年度目标值根据省分解下达的目标值和我市实际情况，经市政府同意后下达。年度完成值由指标监测落实部门负责提供。
第九条 考核组考核和工作测评（附表二）是由考核组和市有关单位对各市、区实施《珠三角规划纲要》的工作情况作出定性评价并予以量化，具体包括推进重大项目建设、重点工作任务、工作措施创新、规划政策落实、信息报送和宣传等项目，各项目设置相应权重。
考核组和市有关单位按优秀（90-100分）、良好（80-90分，不含90分）、一般（60-80分，不含80分）、较差（0-60分，不含60分）分别对各测评项目进行定性评价并给予具体量化分值，加权后计算相应得分。考核组考核和工作测评满分各为100分。
第十条 各市、区评估考核总分＝指标考核得分×50% ＋考核组考核得分×30%＋工作测评得分×20%，满分为100分。
第三章 对市有关单位评估考核
第十一条 对市有关单位的评估考核分A、B两类进行：
A类考核对象是指有指标监测落实任务的市有关单位，考核内容主要包括指标考核、考核组考核和工作测评；B类考核对象为无指标监测落实任务但有任务分工的市有关单位，考核内容主要是考核组考核和工作测评。
第十二条 指标考核（附表一）是参照省评估考核办法，对市有关单位落实《珠三角规划纲要》的各项指标进行定量考核，具体由考核组根据各指标完成度评分：完成度为0的得0分，0-50%（不含50%）得30分，50%-80%（不含80%）得60分，80%-100%（不含100%）得70分，100%-120%（不含120%）得90分，超过120%得100分。完成度＝（考核年度完成值-上一年度完成值）/（设定目标值-上一年度完成值）×100%。
对个别指标无法按上述公式计算完成度的，将根据省计分方法和我市实际情况作出调整，具体由市纲要办会同市有关部门研究提出意见，报市领导小组确定。
