四、抓工作落实，确保圆满完成全年任务
11、开拓创新，提高反腐倡廉建设科学化水平。一要加强科学谋划，搞好顶层设计。找准上级决策部署和本单位本部门实际的最佳结合点，形成科学可行的任务体系和工作体系，使防治腐败各项部署体现时代性、符合规律性、富于创造性，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性。二要加强研究预测，掌握工作主动权。切实加强对新情况新问题的调查研究，及时掌握腐败现象和不正之风的新苗头新动向，增强工作的前瞻性、预见性和主动性。三要加强探索创新，培育亮点特色。加强对新经验新做法的总结提升，不断创新反腐倡廉理念思路、体制机制和方式方法，着力在以改革的办法防治腐败、以开放的办法防治腐败、以市场的办法防治腐败、以民主公开的办法防治腐败、以科技手段防治腐败方面实现新突破、创造新经验、形成新特色。
12、落实责任，形成反腐倡廉工作合力。全省林业系统各级领导干部要严格执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，高度重视并自觉担负起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任。主要负责同志要认真履行第一责任人的责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展总体规划，统筹谋划，协调推进。领导班子其他成员要严格履行职责范围内党风廉政建设的领导责任，对有关工作提出明确要求，抓好各项任务的落实。切实搞好任务分解，明确负责领导、牵头单位和协办部门，提出目标和要求。严格检查考核与监督，坚持主要负责人和班子成员带队检查考核落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设，把考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
13、严格要求，加强纪检监察机关自身建设。林业纪检监察队伍必须认真履行党章赋予的“教育、监督、检查、处理、保障”的职能，自觉践行“忠诚、为民、公正、务实、勤廉”的廉洁文化和职业操守，自觉做党纪政令的维护者、人民利益的保障者、政策制度的执行者、新风正气的表率者。坚持少说多做，防止述而不作，把纪检监察工作做深、做细、做实，做出成效，把工作触角覆盖到各个角落。充分认识纪检监察事业的神圣性、纪检监察机关的权威性、纪检监察任务的艰巨性、纪检监察工作的复杂性，切实做到德可正其身、才足胜其任、干须有实效、绩能真服人，维护可亲、可信、可敬的良好形象，真正做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。各级各部门要关心爱护纪检监察干部，为他们的学习、工作、生活创造条件。
