（三）充分认识深入开展“创争”活动是切实维护职工合法权益，促进职工全面发展的迫切需要。面对社会转型、经济结构调整和经济发展方式转变，广大职工面临着人生发展的新机遇新挑战，深入开展“创争”活动，推进学习型企事业建设，对于切实维护职工的学习权、受教育权和发展权，加快工人阶级知识化进程，努力提高广大职工的科学文化素质、思想道德素质、劳动技能素质、身心健康素质和社会文明素质，不断增强职工的学习能力、竞争能力、创新能力和创业能力，促进职工队伍全面发展，将起到至关重要的作用。深入开展“创争”活动，大力推进学习型企事业建设，培养和造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工，团结动员广大职工成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋和推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模，为上海经济社会发展提供智力支持和人才保证。
二、进一步明确深入开展“创争”活动，全面提高职工队伍素质的目标任务
进一步贯彻落实市委、市政府《关于推进学习型社会建设的指导意见》，深入开展“创争”活动，推进学习型企事业建设，不断扩大活动覆盖面和职工参与面。2010年力争90％以上的区县局（产业）系统推进“创争”活动；70％以上的企事业单位开展“创争”活动；90％以上的职工参加各类教育培训活动。
（一）大力开展社会主义核心价值体系学习教育，不断提高职工的思想道德素质。牢牢把握社会主义核心价值体系的科学内涵和精神实质，坚持开展主题教育活动，把理想信念教育作为践行社会主义核心价值体系的重中之重，引导职工牢固树立中国特色社会主义共同理想，正确认识社会主义核心价值体系的全面性和辩证性，坚持理想性与现实性、主导性与多样性、社会性与个体性的辩证统一，尊重差异，包容多样，最大限度地形成职工群众思想共识。要进一步加强思想道德建设，加强中华优秀文化传统教育，加强职工思想政治工作，运用职工喜闻乐见的方式方法，教育引导职工大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。
（二）全面开展迎世博主题活动，不断提高职工办博意识和文明素质。积极实施《上海职工迎世博600天行动计划》，深入开展“当好主力军，建功世博会，展示新风采”主题活动，以“世博企业行”系列活动为平台，大力普及世博理念和世博知识，增强职工“东道主”意识，组织动员广大职工积极参与群众性精神文明创建活动，进一步加强职业道德建设，广泛开展“迎世博、学双语、行礼仪”培训工作，深入开展迎世博农民工基本素质教育培训工程，积极开展迎世博“三五”集中行动，大力增强职工社会责任意识和公共道德观念，引导职工自觉革除陋习，提高文明素质，为提高城市文明程度和市民素质贡献力量。
