3、开展上评下议。推行以“党员自评、行政讲评、组织点评”为主要内容的“三评”工作法，即请党员先为自己画像，让点评更真；请行政领导给出专业意见，让点评更实；最后请党组织书记综合观点，提出意见，让点评更准，确保点中关键、评出干劲。建立“书记点评例会”制度，定期召开会议，上级点评下级，一级点评一级，主要点评各单位“三争一创”承诺兑现情况。党组对支部、支部对小组，召集党员群众代表进行群众评议，并将评议结果及时反馈，对存在的突出问题，提出意见和建议，督促限时整改。
三、精心筹划严密组织“三争一创”实践活动
1、深入学习动员。围绕“三争一创”工作重点目标，集中抓好理论学习，就科学发展、改革创新、和谐稳定和党的建设专题举办系列专家讲座。各单位要结合学习贯彻党的十七届六中全会和省市党代会精神搞好动员，营造“三争一创”浓厚氛围，全力推动全局系统上下广泛形成“三争一创”强大思想共识。
2、精心制定计划。市委市政府将制定争当科学发展“首位市”、改革创新“首位市”、和谐稳定“首位市”和创建党的建设“先进市”四个行动计划。各单位要联系实践，查找分析个人和班子建设方面存在的突出问题。要组织学习调研，找出与“三争一创”要求的差距，形成新的发展思路和对策，明确突破重点，制定整改方案，向社会作出公开承诺。
3、周密组织实施。把“三争一创”实践贯穿于落实市党代会决策部署的全过程，贯彻到全局系统的各项业务工作中，落实到药监事业发展中。充分运用学习调研、对标找差的成果，紧紧围绕“三争一创”的目标要求，立足当前、着眼长远，求真务实、真抓实干，在突破重点难点、完善体制机制、推动创新创优上下功夫，积极探索解决深层次问题的有效途径，推动“三争一创”全面提速、提效、提质。
4、严格督导考核。市局将加强对实践活动的督查指导和工作考评。以“三争一创”四项行动计划为依据，以科学发展、改革创新、和谐稳定、党的建设的实际成效为重点，坚持综合考核与分类考核、定性考核与定量考核、自我考核与社会评价、过程考核与结果考核相结合，客观公正地评价各单位“三争一创”实效。要综合运用考核结果，激发各单位领导班子和党员干部“三争一创”的主动性和创造力。
四、切实加强对“三争一创”实践活动的领导
