（四）开展技术培训
注重技术指导员知识更新、继续教育和自我提升，建立技术指导员学习制度，增加相关资金投入，结合畜牧兽医人员继续教育、农民讲堂辅导员培训和农业职业技能培训等工作的开展，同时采取请进来走出去的方法，创造更多培训讲座和交流考察的机会，从机制、经费和组织上保证技术指导员的知识更新、业务提升。每人每年参加技术培训活动4次以上，在学习卡上做好相应记录。
开展针对强、特色足、效果佳的技术培训和交流活动，结合农业部和本市各类主题活动，组织分区域、分层次的技术培训活动。根据地域组织养猪户，最大限度增加培训受惠人数。将培训层次分为核心示范场级、示范场级和辐射户级，组织核心示范场开展不定期的交流考察活动，邀请国内外专家学者开展区域性的集中培训活动，组织猪场技术能手对中小养猪户开展现场示范和现身说法活动，组织技术专家深入场边户前开展有针对、能互动的“流动培训班”活动，开展技术小分队下乡宣传活动，最大程度的满足不同层次养猪户的技术需求。
重点组织好农民讲堂活动。根据饲养规模大小进行分类组织和技术指导。在规模化猪场中开展养猪技术沙龙活动，推动猪场间生产经验的相互交流，找到存在的普遍问题。在中小养猪户中继续开展农民讲堂活动。培养养猪能手加入到讲堂技术辅导员队伍中，增加讲堂的吸引力和生命力，充分应用多媒体形式提高活动质量和技术推广成效。积极解答活动中收集的技术问题，促进养猪户生产水平提高。
技术培训分类组织方案
培训方式
| 核心示范场
| 科技示范场
| 典型辐射户
| 科技辐射户
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集中培训
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| √
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技术交流
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| √
| √
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学习考察
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养猪技术沙龙
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农民讲堂
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下乡宣传
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“流动培训班”
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| √
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