2、设立突出贡献奖、协作攻关奖、岗位创新奖、科技伯乐奖、卓越管理奖等五个单项奖，由立功竞赛领导小组授予在竞赛活动中涌现出来的优秀项目（课题）、先进集体和先进个人。
（1）突出贡献奖。科研成果填补国内空白，在推动边缘学科、交叉学科的发展和集成技术的研究应用，依托产学研联合攻关取得重大突破，在促进科技创新成果转化有突出贡献的集体或个人。
（2）协作攻关奖。有大局意识，能弘扬团队精神，加强跨学科的科研合作，围绕科技项目（课题）组织攻关取得显著成效的集体或个人。
（3）岗位创新奖。一线技术骨干（职工）立足岗位，在开展小发明、小创造、小革新、小改进、小攻关、合理化建议等群众性科技创新活动中取得优异成绩者。
（4）科技伯乐奖。注重创新人才和高技能人才培养，广泛开展名师带教、高师带徒活动，培养出一批科技领军人才和高技能专业人才、高素质创新人才的大师、名家。
（5）卓越管理奖。在推进科技创新、科研成果转化为生产力和产学研一体化进展中，制定完善的科技创新促进机制、管理机制、服务机制和激励机制等长效机制，并取得显著成效的科技管理人员。
3、对成绩显著、贡献突出的集体和个人，好中选优由市总工会授予上海市五一劳动奖状（奖章）、工人先锋号等荣誉称号；对取得科研项目攻关重大成果的团队和科技人员，由市总工会向全国总工会推荐申报全国五一劳动奖状（奖章）、工人先锋号等荣誉称号。
五、竞赛要求
各区县局（产业）工会，各区县科委、科协，各局（集团公司）科技工作主管部门及有关单位要高度重视“建功十二五，科技绘宏图”立功竞赛活动，加强领导，精心组织，团结动员广大科技人员为上海创新驱动、转型发展建功立业。
1、发挥立功竞赛凝聚力量、集聚智慧、激发活力、鼓舞斗志、促进发展的优势，把立功竞赛作为推动和深化科技创新工作的重要载体，加强协调配合，全面组织发动，注重对所属参赛单位的指导和服务，不断扩大竞赛覆盖面和影响力。
2、加强竞赛的过程管理，结合本地区、本系统、本单位科技创新工作的重点难点，明确竞赛目标，设计竞赛载体，推动竞赛活动广泛深入开展。鼓励和扶持科技人员开展科技攻关、科技创新，为科技人员提供良好的政策支持。
3、注重培养选树先进典型。对竞赛活动中涌现出的先进人物及团队，要加大宣传力度，发挥榜样的示范引领作用，鼓舞士气、振奋精神，引导广大科研人员为“创新驱动、转型发展”做出积极贡献。
