4、比和谐稳定。加强文明施工，绿色施工。维护工地周边市容环境卫生和施工人员身体健康，最大限度地节约资源与减少对生态环境负面影响，做到“文明、环保、便民”。加强劳务队伍管理，规范劳动用工制度，切实履行劳动合同，按时支付工资和劳动报酬，加强劳务人员的劳动技能培训，丰富劳务人员的精神文化生活。关心关爱劳务人员的身心健康，努力构建和谐劳动关系，依法维护劳务人员合法权益。
第三章 组织形式和管理
第六条 竞赛实行统一领导、分级实施、分类考核、集中评比的竞赛组织领导体制。
第七条 由上海市总工会、上海虹桥商务区管委会、中国博览会有限公司、上海申虹投资发展有限公司及有关部门组成“上海虹桥商务区开发建设立功竞赛”组织委员会（以下简称虹桥竞赛组委会），负责对竞赛的统一领导。虹桥竞赛组委会负责竞赛的组织工作，制定竞赛办法，根据不同建设阶段的特点确定相应的竞赛目标，统筹兼顾，协调推进，总结推广竞赛活动中的先进经验，组织竞赛活动的评比、表彰和奖励。
第八条 组委会下设办公室，由相关建设管理、区总工会、建设、设计、监理、施工等单位负责同志组成，负责竞赛的日常工作，贯彻落实组委会的各项工作要求，定期向竞赛组委会汇报竞赛情况。组委会办公室设在虹桥商务区管委会开发建设处。
第九条 为扎实有序、有效地开展竞赛活动，根据虹桥商务区主功能区开发建设特点，设立国家会展项目、基础设施工程、地块开发工程等三大分赛区。各分赛区相应设立竞赛机构。分别由中国博览会有限公司、上海申虹投资发展有限公司、上海建工（集团）公司牵头组织，并报劳动竞赛组委会办公室备案。组织体系如下：（略）
各分赛区可根据各自的实际情况，按照工作性质和工作区域制定竞赛计划及方案。竞赛活动所需的各种经费由各赛区负责落实。
第四章 表彰激励
第十条 对竞赛活动中涌现的先进集体和个人，分三个层次予以表彰激励：
1、赛区级。在竞赛基础上，每年由虹桥商务区竞赛组委会评选、表彰一批虹桥商务区开发建设立功竞赛先进集体和先进个人，由竞赛组委会颁发“虹桥商务区建设先进集体”奖杯和“虹桥商务区建设先进个人”奖杯。
