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上海市总工会关于印发《上海市总工会贯彻<上海妇女发展“十二五”规划>实施方案》的通知


  (八)积极整合社会资源,完善女性健康知识公益讲座、女职工团体特种重病保障、困难企业女职工和女农民工免费妇科检查、女性特种重病医疗帮扶“四位一体”的健康实事工程。进一步扩大《上海市女职工团体互助医疗特种保障计划》覆盖率,“十二五”期间争取参保女职工人数有新突破;扩大免费妇科病、乳腺病筛查的覆盖面,将筛查送到经济园区,让更多困难企业女职工和女农民工得到关心;配合《女职工健康》专项教育培训,不断扩大女性健康知识公益讲座受益面,做到让女职工通过特种保障早安心、公益讲座早预防、妇科筛查早发现、医疗帮扶早治疗,为女职工构筑一道女性健康安全网。

  (九)针对女职工群体不同需求办好事做实事,进一步增强实事服务的针对性和有效性。充分发挥工会帮扶机制作用,对困难女职工及子女的帮扶做到全覆盖。要特别关爱单亲困难女职工,继续要求各级工会女职工组织、先进女职工集体与本系统、本单位单亲困难女职工结对,开展物质帮扶、生活帮助、精神支持等服务。鼓励女职工创业示范点对单亲困难女职工家庭开展帮扶活动,并将其作为困难女职工的再就业基地,做到帮扶工作无遗漏。重视对单亲困难女职工及其子女心理健康的关注,以“六一”活动、心理热线等形式对她们做好疏导、鼓励、减压等思想工作,体现工会女职工组织的特别关爱。关爱白领女职工群体,举办“青春有约情谊两牵”白领职工交友联谊活动,建立电脑信息网络,与现场活动相结合,扩大活动覆盖面、提高活动有效性。继续推动育龄女职工集中的经济园区、楼宇、企业建立“爱心小屋”,为落实孕期、哺乳期女职工特殊保护创造条件,切实帮助女职工解决就业与生育之间的矛盾;为优秀女性人才提供家政服务、子女入托信息、形象礼仪等服务,帮助她们解除后顾之忧,全身心地投入到职业发展中去。

  (十)进一步加强工会女职工组织建设,实现工会女职工组织组建全覆盖工作目标,夯实组织基础。健全工会女职工组织“同时筹备、同时产生、同时报批”同步组建机制。完善工会女职工组织四级网络建设,通过实施区县局(产业)工会女职工目标管理考核、街道乡镇工会女职工工作达标创星、企业工会女职工工作“5+X”工作要求,做到各级工会女职工组织职责明确、层层落实,促进其规范化、制度化、科学化建设。以走出去、请进来、下基层、搞调研等多种形式加大对女职工干部的培训力度。加强工会女职工干部作风建设和能力建设,着重提高工会女职工干部服务大局、服务女职工能力,把工会女职工组织建设成为组织健全、机制高效、工作活跃、作用明显、深受广大女职工信赖和热爱的温暖之家。


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