7、帮助当地职工提升就业技能，采取委托当地培训的方式，以取得当地政府劳动部门核发的职工职业技能等级证书为前提，按2000元/人的标准，年内在当地培训200名就业困难职工（保障工作部、市总培训中心负责，8-9月实施）。
8、开展“金秋助学”活动，按2000元/人的标准，一次性助学帮扶150名当地新考取大学（含大专）的困难职工子女（保障部负责，8月中下旬实施）。
9、开展元旦春节送温暖活动，按500元/人的帮扶标准，对1000名当地的困难劳模、困难职工、困难工会干部给予帮扶（保障部负责，2013年元旦春节前实施）。
10、继续开展女职工“关爱行动”，按照800元/人的标准，结对帮扶当地单亲困难女职工100人（女工部负责，8月实施）。
11、继续开展定向维权，为在沪新疆籍务工人员提供劳动法律援助（法律部负责）。
12、加强沟通交流，加强两地工会在推进集体协商机制建设、开展劳动争议调解、完善劳资矛盾应急处置机制等方面的合作交流；帮助喀什四县建立健全企事业单位民主管理制度（法律部、民管部负责）。
13、关心受援四县劳模身心健康。组织对口四县15－20名全国劳模、全国五一劳动奖章获得者和自治区劳模来沪进行一次疗休养（经济部负责，6月实施）。
四、文化援疆
14、资助和指导“职工书屋”示范点建设。根据当地实际需要，在条件成熟的基础上按照8万元/个标准，在四县依托较大规模企业或工业园区援建“职工书屋”示范点9个，为每个“职工书屋”示范点配备电视机、DVD各一台，以及报刊杂志和书籍若干（宣教部负责，1-6月实施）。
15、加强工会信息交流，开展网上信息互动、工作研讨交流（办公室负责）。
五、设施援疆
16、以购置房屋的方式，在县城职工比较集中的区域，为叶城、巴楚两县工会各援建1个职工服务中心。每个职工服务中心面积约1000平方米，投资约500万元，其中房屋购置费约400万元，装修及基本设施配备约100万元。职工服务中心建成后，集困难职工帮扶、法律援助、教学培训、文体活动等功能于一体，成为上海工会在设施援疆方面的标志性项目，纳入当地工会固定资产管理，增强当地工会自身发展和服务职工的能力（事业部、保障部、宣教部、法律部负责，年内适时实施）。
