3、开展“上海职工科普讲师团进企业”活动。组织市职工科普讲师团成员深入企业、学校作20场有关岗位创新、职业健康、节能降耗、环境保护等方面的报告，弘扬科学精神，普及科技知识，提高广大职工群众的科学素质和创新意识，推进建设创新型城市和社会主义和谐社会建设。
（二）区县局（产业）和基层单位活动内容
1、普及科技知识，提高科学素质。通过举办讲座、报告会、学习会、讲师团进企业、组织科普知识专题培训、参观、征文比赛等多种形式和途径，在职工中普及科技知识，增强节能减排意识和岗位创新意识。
2、深化创新实践，推动岗位创新。以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，组织引导广大职工立足岗位、创新实践，深入开展“五小”（小革新、小改进、小建议、小发明、小设计）、优秀发明选拔赛等创新实践活动，激发广大职工的创造活力，努力营造充满活力的职工创新环境，推动创新驱动、创新发展。
3、深化技能登高，培育创新人才。加强职工技能技术培训，积极开展各种职业技能比赛，开展职工绝技绝活、先进操作（工作）法交流、演示、推广和名师带徒活动，创建“首席技师工作室”和“劳模创新工作室”，着力培养高素质创新人才和高技能专业人才。同时，大力开展评先争优活动，积极组织参加第三届上海市职工科技创新新人奖、优秀团队和示范基地评选活动，着力树立一大批职工先进典型。
4、加强机制建设，构建服务平台。加强职工科技创新工作机制建设，进一步探索建立本单位职工科技创新的评价机制、促进机制和激励机制；着力打造职工创新服务平台，制定加强职工创新活动的文件，建立职工科技创新基金；进一步发挥职工技协组织在凝聚技能人才和创新人才、推动群众性科技创新活动中的独特优势和作用。
五、活动要求
（一）加强领导，认真策划。各级工会要高度重视科技活动周的职工科技创新活动，专题研究，精心安排，按照市科技活动周的总体部署和要求，制订活动计划，广泛发动、积极组织广大职工参加科技活动周的各项活动。
（二）分类指导，注重实效。区县局（产业）工会要按照科技周活动要求，创新活动形式，提高活动实效，加强活动宣传及信息交流，注重上下内外互动，通过科技周活动，推进本系统、本地区、本单位职工创新工作取得新进展。
