上海市总工会关于印发《2012年上海职工队伍状况调查方案》的通知
（沪工总办〔2012〕116号）
各区县局（产业）工会，市总机关各部室：
为深入贯彻党中央、市委关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，落实全总关于在全国范围开展职工队伍状况调查的工作部署，市总工会决定于2012年在全市范围开展五年一次的上海职工队伍状况调查，以全面、准确、深入地调查掌握全市职工队伍状况，为进一步发挥工人阶级的主力军作用、充分履行工会各项社会职能、更好地维护和发展职工合法权益奠定扎实的基础。经市总工会主席办公会议审议通过，现将《2012年上海职工队伍状况调查方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
二○一二年五月四日
2012年上海职工队伍状况调查方案
2012年是五年一次的全市性职工队伍状况调查之年。为确保本次大调查科学有效有序进行，特制订如下工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党中央、市委关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，围绕“创新驱动、转型发展”，学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，发扬求真务实精神，深入基层一线、深入职工群众，加强协作，整合资源，运用科学的调研手段和分析方法，全面深入地调查上海职工队伍状况，努力为推进“两个普遍”、提高工会工作的针对性和有效性、更好地维护和发展职工合法权益奠定坚实的基础。
二、调查目的
1、把握上海职工队伍的总体状况、变化特点和发展趋势。
2、把握上海职工劳动经济、民主政治、精神文化等权益的实现状况。
3、把握不同职工群体的利益诉求及特点、趋势。
4、把握上海劳动关系状况、特点、趋势及构建和谐劳动关系的状况。
5、坚持问题导向、需求导向，提出做好职工群众工作的针对性改进思路和对策措施，为召开上海市工会第十三次代表大会服务。
三、课题设置
本次调查设置1个总课题和5个分课题，并根据上海职工队伍的发展变化，对8个职工群体进行专题调查。
