加强应急知识宣教工作，有应急管理知识宣传栏，确保每户都有一本《公众防灾避险应急手册》。
（六）队伍建设
应急救援队伍（应急志愿者队伍）、信息员队伍全部建立，并有完善的规章制度。
（七）物资储备
针对易发、常发灾害，储备必要的救援物资。
（八）应急处置
信息报告迅速、畅通，及时掌握突发事件发生态势，第一时间作出反应，组织开展先期处置。
（九）风险隐患排查整改
按照上级业务部门要求及时组织开展风险隐患排查工作，收集各类突发事件风险隐患排查资料，形成辖区风险隐患点分布示意图并上墙公示。
四、应急管理工作企业标准
（一）组织机构
有应急管理领导机构和工作机构，领导机构负责人为企业法人，有专人负责应急管理工作。
（二）应急预案
建立完善应急预案体系（一般应包括：安全生产事故应急预案、食物中毒应急预案、地震应急预案、突发气象灾害应急预案、环境污染应急预案、防火应急预案、群体性事件应急预案等），每年至少进行2次应急演练。
（三）制度建设
建立健全值守应急、信息报告、隐患排查、安全管理、应急处置、车辆管理、食堂管理、车间管理、档案管理等制度。
（四）值守应急和信息报送
有值班室和视频监控室，配备相应的通讯工具，按要求报告突发事件信息。
（五）科普宣教
制订有宣教培训方案，加强对企业负责人、应急救援队伍、应急志愿者、信息员的培训工作，每年至少举行1次培训；有应急管理知识宣传栏。
（六）队伍建设
成立应急救援队伍、应急志愿者队伍、信息员队伍，并有完善的规章制度，培训计划得到落实。
（七）应急处置
信息报告迅速、畅通，及时掌握、准确判断突发事件发生态势，第一时间作出反应，组织开展先期处置，并按照分级标准向上级报告；根据实际及时启动相关预案，组织调动应急资源和力量，形成合力，力争在最短的时间内控制事态发展、实施紧急救援。
（八）风险隐患排查整改
深入开展突发事件风险隐患集中排查，坚决落实风险隐患整改措施，突出治理重大隐患，实现“大事不出，小事少出”的目标，没有发生人员死亡的各类突发事件。
